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Comercio

País Valenciá i Murcia, Comercio, Valencia · Gabinete de Prensa CGT-PV · 03.06.2016

CGT denuncia que Carrefour Arena ejerce mobbing sobre una delegada sindical y alerta del incremento de estas prácticas

La Confederació General del Treball del País Valencià señala la sistematización del acoso moral en los centros de trabajo como arma del empresariado para evitar una acción sindical efectiva

Comercio · elcortsindical · 06.02.2013

La firma del convenio más regresivo para los trabajadores de los Grandes Almacenes

Los trabajadores de Grandes Almacenes veremos congelados nuestros sueldos hasta 2016, salvo que se registre una evolución positiva del consumo, además trabajaremos los domingos y festivos sin compensación alguna.

Comercio · Sección Sindical C.G.T. El Corte Inglés · 28.01.2013

La patronal (ANGED) más crecida que nunca

Con la fuerza que le asiste el saber que al final van a tener a sus fieles y leales “sindicatos” que después de mucho “paripé” de tira y afloja van a firmar todo lo que les pongan en frente, la patronal del sector de Grandes Almacenes se permite el lujo de jugar tan fuerte con su propuesta de Convenio Colectivo para los próximos cuatro años, que pretende empeorar las ya de por sí nefastas condiciones laborales de todos los Trabajadores y Trabajadoras del sector.

Galicia, Comercio, Pontevedra · CGT Pontevedra – Arousa · 07.01.2013

CGT-Paradores: la lucha contra el ERE continúa

Las secciones sindicales de CGT en los Paradores de la provincia de Pontevedra manifiestan su rechazo al ERE pactado el pasado 2 de enero por los representantes de CC OO y UGT con la Empresa, por considerarlo un intolerable fraude a los trabajadores y un desprecio ignominioso a las movilizaciones y huelgas del mes de diciembre y 1 de enero. 

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Comercio, Madrid · CGT-CETURSA · 03.01.2013

CGT-CETURSA: nos negamos a aceptar el ERE encubierto a nuestros compañeros

Ante la actual situación de crisis l@s trabajador@s de CETURSA nos negamos a aceptar el ERE encubierto que nuestra dirección esta realizando con nuestros compañeros Fijos discontinuos (de remontes, y con despidos en hostelería), la empresa nos obliga ha trabajar más horas de lo que dice nuestro convenio evitando así contratar a nuestr@s compañer@s dejándol@s en el paro.

 

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