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Sin Fronteras

Grecia · Asamblea General de los Trabajador@s de VIOME · 15.01.2018

Pueden solidarizarse con nuestra lucha firmando y difundiendo la carta adjunta o mandando un mensaje de solidaridad al correo electrónico: viomesynergatiki@yahoo.gr

El Mundo
El Mundo · 17.12.2017

EN EL CORAZÓN DE LA BESTIA (Amazon)

Por JÖRN BOEWE/JOHANES SCHULTEN

 

La lucha de los trabajadores alemanes de Amazon por un contrato justo podría transformar el sector a escala global.

Introducción

 

El CEO de Amazon Jeff Bezos suele decir que la reputación se gana haciendo bien las cosas difíciles. La verdad es que la reputación de Amazon se ha construido haciendo bien todo aquello que está mal: pobres condiciones de trabajo y salarios bajos, negando a los trabajadores y trabajadoras el derecho a la representación sindical y la negociación colectiva.

 

Nuestra preocupación es que el modelo de Amazon -empresa líder en el sector- se extienda, y que sirva como referente para otras compañías en el mundo laboral que está por venir. Ya estamos viendo compañías como Uber que se adelantan al guion establecido por Amazon, poniendo los beneficios por delante de las condiciones decentes de trabajo. Amazon representa un doble reto para nosotros: el bajo salario que reciben los trabajadores y trabajadoras y la situación de los empleos, que siguen siendo en su mayoría contratos temporales. Como sindicatos tenemos que implicarnos a fondo con la plantilla y asegurar que los empleados y empleadas son conscientes de que tienen derecho a la negociación colectiva y a la libertad de asociación.

 

La plantilla de Amazon en Alemania ha estado pidiendo un convenio colectivo desde 2013 y ha ido a la huelga varias veces, enseñando su valía frente a una organización poderosa y despiadada que se niega categóricamente a cualquier negociación. El movimiento laboral internacional está y debe seguir estando junto a los trabajadores de Amazon, ya se encuentren estos en Alemania, Polonia o en cualquier otro lugar. El modelo de Amazon no tiene fronteras y nosotros tampoco debemos tenerlas, porque es en nuestro interés –en interés de los empleados y empleadas de un nuevo mundo global del trabajo - que desafiemos este modelo que amenaza con convertirse en una norma. Con el Acuerdo de Bangladesh sobre fuegos y seguridad en los edificios hemos visto cómo podemos doblegar a grandes compañías y forzarlas para que cambien su forma de actuar. Trabajando con nuestra familia de UNI formada por 20 millones de miembros, incluyendo a ver.di, tenemos la fuerza para cambiar la vía que Amazon está siguiendo. Con este objetivo hemos fundado una red sindical internacional dedicada a apoyar a los trabajadores y trabajadoras de Amazon en todo el mundo, exponiendo las profundas deficiencias con las que cuenta esta compañía.

Castilla y León, Palestina, Valladolid · Alejandro Romera · 11.12.2017

Valladolid con Palestina

Concentración realizada el 9 de diciembre en solidaridad con Palestina y contra el reconocimiento de la capitalidad israelí de Jerusalén.

Comunicados, Palestina · Equipo Palestina - Secretaría de Relaciones Internacionales de CGT · 08.12.2017

Comunicado sobre la capitalidad de Jerusalén

En el día de hoy, 6 de diciembre del 2017, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha deshecho la política tradicional de ese país con respecto a Palestina y ha anunciado el reconocimiento del Jerusalén ocupado como capital del estado creado en 1948 de Israel y ha ordenado el traslado de la embajada de su país a esta ciudad. En este acto suicida y provocador, despoja al pueblo palestino de todos sus derechos para dárselos al estado genocida de Israel.

Químicas
Brasil, Químicas · 07.12.2017

Brasil: Trabajadores de Johnson en huelga por Aumento Salarial y contra las Reformas Laboral y de Seguridad Social

Desde el 04 de diciembre los trabajadores de la fábrica química Johnson & Johnson están en huelga en la unidad de São José dos Campos (San Pablo/Brasil) contra la política de la empresa que en consonancia con el ajuste económico del gobierno Temer aplica una política de ataque a los salarios.

Los trabajadores reclaman el mantenimiento de todos los derechos del Acuerdo Colectivo, contra la tercerización de las actividades y la no aplicación de la reforma laboral. Exigen aumento de sueldos y abono salarial (plus) de R $ 2000,00.

La empresa, desde la deflagración de la huelga presiona para que los trabajadores vuelvan al trabajo, condicionando la continuidad de las negociaciones al retorno inmediato, al mismo tiempo declara en la prensa local que está abierta a las negociaciones. Ahora frente a la fuerte adhesión a la huelga y la unidad de los trabajadores amenaza con usar la represión policial, como hizo en las huelgas anteriores, para obligar a los trabajadores a regresar a las máquinas.