Ciudad Real

La semana pasada se mantuvo una reunión con el ayuntamiento de Motilla del Palancar, para tratar el tema de la Prevención de Riesgos y Seguridad Laboral, y el problema que la denuncia de estas irregularidades estaba generando al trabajador, que ha sido y sigue siendo el atento luchador que está sacando a la luz un montón de ilegalidades que se están dando en Motilla desde hace años. Por ejemplo ahora en materia laboral: la falta de EPIS, jornadas de trabajo sin descanso entre semana (piscina), acuerdos ilegales entre trabajadores y ayuntamiento (vehículos y herramientas que no son de la empresa)...., en el tema del incumplimiento de la memoria histórica, medioambientales como el retirado de amianto, etc.