Las características del trabajo no permiten mantener distancia de seguridad entre trabajadorxs, sin embargo el CHUAC ha dotado a la plantilla de mascarillas de papel, totalmente ineficaces ante riesgos biológicos como el coronavirus, para realizar…
1. Denunciamos a falacia que supón denominar permiso retribuído a unha situación que, por un lado, é obrigatoria -non é, polo tanto, un permiso- e que, en segundo lugar, hai que recuperar -non é, polo…
La CGT denuncia que la actitud de la empresa podría incurrir en un delito contra la salud por varios motivos: En primer lugar porque tenemos la referencia de los servicios mínimos decretados ante convocatorias de…
a) As empresas teñen a obriga de velar polas condicións sanitarias nas que os seus cadros de persoal realizan as súas tarefas, independentemente das instrucións concretas que podan emanar dos poderes públicos. Para a CGT,…
Un ano despois, a descomposición de Navantia agudízase perigosamente. Estamos vendo unha ACELERACIÓN DO PROCESO DE SUBCONTRATACIÓN MASIVA que xa se viña dando, tanto na produción como no deseño. Todo o discurso da empresa é…
La realidad de la plantilla es que a lo largo de este año no ha disminuido la carga de trabajo. Atento sigue presionando a lxs trabajadorxs para que consigan unos objetivos inalcanzables y a su…
Con esta maniobra usurera, Atento pretende dos objetivos:
Este despido se suma a otros tres más en menos de una semana. Ante esto, la CGT ha convocado huelga de 24 horas el 9 de diciembre, que contará con una concentración a las puertas…
Durante más de 20 años las/os trabajadoras/es cuando caían enfermas a la hora de justificar su ausencia al puesto de trabajo podían aportar un justificante médico o parte de reposo. Ahora la política de empresa…
Fue una victoria de los trabajadores. Pero hay que destacar que fue UNA VICTORIA SÓLO DE LOS TRABAJADORES porque el apoyo sindical fue más formal que real. El comité de Salud Laboral hizo una labor…
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