Hace pocos días ha tenido lugar el juicio correspondiente a la demanda de la Empresa contra CGT, por la celebración de elecciones sindicales en el ámbito de las oficinas de Citifin en la provincia de…
UNA SENTENCIA DECLARA INDICIOS INDUDABLES DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS 3 SINDICALISTAS DESPEDIDOS EN EL HOTEL PUENTE ROMANO DE MARBELLA, PERO DECLARA UN DESPIDO NULO Y LOS OTROS DOS PROCEDENTES. Read…
Los abajo firmantes, enterados de la situación de desempleo en que se hallan los 120 trabajadores del Casino de La Vila Joiosa, imposibilitados de trabajar por el cierre patronal impuesto por la empresa Casinos del…
Contra la liberalización del correo público y en respuesta a la “conferencia de alto nivel del sector postal europeo sobre la liberalización del mercado postal” que se realizará en Valencia organizada por el Ministerio de…
En la nota anterior, te explicábamos el Acuerdo base firmado por CC. OO y UGT y sus consecuencias, pasamos ahora a los anexos. El acuerdo consta de tres anexos, dos que desarrollan el Acuerdo base…
¿Se puede evitar que me absorban en nómina los incrementos por trienio de antigüedad ? ¿Las cláusulas de mi contrato, o simplemente mi contrato, son legales ? ¿Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario…
“De vuelta a la noria, donde a los esclavos, al mismo tiempo que reciben los latigazos de rigor, se les hacen promesas de manumisión” Las empresas sindicales UGT y CCOO valoran positivamente el nuevo borrador…
El viernes 23 de abril se ha realizado una huelga en correos de Cantabria desde las 11 a las 18 horas que ha sido secundada por mas del 70% de la plantilla. Read…
Defendemos nuestro trabajo y nuestro futuro. Nos movilizamos por ello y rechazamos la artera artimaña de la dirección de vincular los objetivos de producción propia interna con la negociación de un nuevo convenio.
"No nos engañemos el asunto no es religioso, la cuestión que se sustancia es la capacidad de un centro educativo para concretar normas de conducta y vestimenta. Porque de eso se trataba, hasta que a…
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