Ante las anomalías detectadas por CGT en las nóminas de los trabajadores a los que se aplicó el expediente de regulación de empleo, el sindicato ha denunciado ante Ford y ante la Dirección General de Trabajo que a muchos empleados se les están descontando más días de regulación de los que han usado realmente
En respuesta a la petición que en su momento realizó la Sección Sindical de CGT-Ford, la Dirección General de Trabajo ha convocado una reunión con una representación de dicho sindicato, para el próximo 25 de febrero, en la que los delegados sindicales trasladarán a Román Ceballos su exigencia de que se corrijan los numerosos errores que se han detectado en las nóminas de los trabajadores que estuvieron afectados por el ERE del último trimestre de 2008.
Ante las quejas de los trabajadores, la CGT realizó un estudio con numerosos casos de discrepancias, y en todos ellos se detectaron graves fallos : en unos se aplicaban días de regulación a trabajadores que en algunos de esos días no estaban regulados, en otros se incluían también sábados y domingos cuando no correspondía. También era frecuente que días de “jornada industrial” (vacaciones opcionales) se imputasen como jornadas de regulación.
La Sección Sindical de CGT ha intentado en numerosas ocasiones que la empresa corrija dichos fallos, pero todavía no se ha obtenido ni tan siquiera el reconocimiento de que las cosas no se han hecho bien. Ante esa falta de soluciones, la CGT se ha dirigido por escrito, tanto a la dirección de Ford como al Director General de Trabajo, para solicitar que ambos entes se reúnan con una representación de CGT y vean conjuntamente la mejor formar de aclarar las dudas a los trabajadores, que se ven doblemente afectados por esta situación, ya que no sólo van al paro, perdiendo un 20% de su salario, sino que además sufren el descuento de más días del seguro de los que realmente han usado.
Secretaría de Comunicación de CGT-PV
Fuente: Secretaría de Comunicación de CGT-PV
