El éxito ha sido total en un sector en el que las huelgas no suelen tener un seguimiento superior al 4 o 5%. La empresa ha reconocido que el seguimiento ha sido "significativo" con una…
Quien haya leído la jerga de la Comisión Europea (CE) sobre el que llama "planes de reestructuración de los bancos españoles", se dará cuenta que el dinero público que recibirán las entidades a través del…
Serán pues los españoles y los empleados de la banca las victimas de todas estas tropelías, en forma de deuda soberana y despidos masivos. Asistimos a una reestructuración global de las entidades que no parece…
La Dirección de Bankia no se entera, parece, de lo que los trabajadores y las trabajadoras venimos diciéndoles en las concentraciones y asambleas masivas que se están llevando a cabo en todo el país. No…
El mismo día, a las 11:00 de la mañana, tuvimos una reunión que fue interrumpida por la propia convocatoria de paro. La Dirección puso encima de la mesa su propuesta para el “acuerdo”, que fue rechazada por…
Por lo tanto, continuamos con nuestro calendario de movilizaciones durante este mes y el próximo, lo que implica paros parciales todos los lunes, reuniones en la mesa de negociación, en las asambleas de los centro…
Lo que hasta hace poco se denominaba “horas extraordinarias”, y que era un trabajo excepcional, voluntario y superiormente retribuido, ha pasado a ser en la actualidad un trabajo habitual, forzado y gratuito. Habitual porque basta observar que…
La protesta contra el Expediente de Regulación de Empleo que pretende despedir hasta 6.000 personas del grupo bancario además de recortes salariales del 40% coincidir con el inicio del periodo formal de negociación. Además de…
Como ya suele ser habitual, cada vez que CGT emite una circular cuestionando los planes de empleo, o de negocio, de Citigroup en España, el “sindicato” (¿sindicato?) CC.OO. difunde otra en la que su única…
Como sucedió con los habidos el pasado mes de noviembre, estos trabajadores también han sido despedidos por “causas objetivas”, es decir tampoco existe ninguna razón disciplinaria que los justifique. E igualmente, la Empresa también ahora…
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