Tras haber realizado huelga durante la Navidad, parece que ni AVIS ni EUROPCAR ni su contrata SIAL, que presta servicios de lavado, engrase y aparcamiento de las flotas de vehículos en el Aeropuerto y Estación de Ferrocarril de Málaga, se han dado por aludidas y continúan, una al margen de la legalidad y las otras consintiéndolo.
Desde CGT habíamos
ofrecido una oportunidad a la negociación instando la mediación del
SERCLA, que se produjo el pasado jueves, siendo una nueva ocasión
perdida para evitar la huelga del lunes 16 de enero ante los
despropósitos de los gestores de SIAL, que incluso, sin sonrojarse
siquiera, concurren a este encuentro manteniendo a trabajadores con
falta de alta en la seguridad social.
Desde CGT habíamos
ofrecido una oportunidad a la negociación instando la mediación del
SERCLA, que se produjo el pasado jueves, siendo una nueva ocasión
perdida para evitar la huelga del lunes 16 de enero ante los
despropósitos de los gestores de SIAL, que incluso, sin sonrojarse
siquiera, concurren a este encuentro manteniendo a trabajadores con
falta de alta en la seguridad social.
Mañana mismo, desde CGT
vamos a proceder a convocar una nueva jornada de huelga para finales
de enero y paulatinamente iremos ampliando las jornadas de paro,
hasta conseguir que AVIS y EUROPCAR cesen a SIAL como contrata que
les presta los servicios de lavado, engrase y aparcamiento de las
flotas de vehículos en el Aeropuerto y Estación de Ferrocarril de
Málaga.
Esta misma semana vamos a
acudir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Málaga,
ante la lentitud en resolver sobre las diferentes denuncias
presentadas, fundamentalmente las que hacen referencia a falta de
alta de los trabajadores, falta de cotizaciones a la seguridad social
y abono de dinero negro a los empleados, situaciones todas ellas
gravísimas que parece no estimulan mucho a la IITT que está
demostrando poco interés en eliminar el fraude denunciado.
Desde CGT estamos
preparados para la negociación, pero no vamos a consentir más
abusos, propios de países “cocoteros”, por parte de SIAL y de
quienes se lo consienten, por lo que cualquier acuerdo debe pasar
por:
- Respeto a las
condiciones laborales mínimas de sus empleados/as. - Mantenimiento del nivel
de empleo. - Alta en la Seguridad
Social de todos/as los/as contratados/as a tiempo parcial por el
tiempo que realmente trabajan y eliminación de abonos en dinero
negro. - Respeto a la Ley de
prevención de Riesgos Laborales y Reales decretos que la
desarrollan. - Durante la huelga de mañana
16 de enero, alternaremos las concentraciones entre Vialia, junto a
las compañeras de la limpieza, también en huelga, y el aeropuerto,
a las puertas del centro de distribución de AVIS.
SINDICATO DE TRANSPORTES Y
TELECOMUNICACIONES CGT MALAGA
Fuente: CGT TTyCC Málaga
