CGT pide al Comité Interempresas la extensión del conflicto a todas las plantas de la empresa por la readmisión del trabajador enfermo y los de ETT.
Casi veinte horas ha durado la reunión entre el Comité de Empresa y la dirección de Airbus Puerto Real que se prolongó durante toda la noche hasta hoy jueves.. Sin embargo, la dirección de la citada empresa no ha cedido un ápice en sus posiciones.
Casi veinte horas ha durado la reunión entre el Comité de Empresa y la dirección de Airbus Puerto Real que se prolongó durante toda la noche hasta hoy jueves.. Sin embargo, la dirección de la citada empresa no ha cedido un ápice en sus posiciones.
El detonante de las protestas fue el despido de un empleado de 58 años de edad y más de 35 de servicio en la compañía, en base al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (por superar el 20% de su jornada laboral en reiteradas bajas médicas). A ello se unió el despido de 14 trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para evitar así la concatenación de contratos.
Tras esta fallida reunión, las trabajadoras y trabajadores de la fábrica puertorrealeña consideran que la respuesta del comité interempresas que se reúne a mediodía de hoy, no puede ser otra más que el apoyo incondicional a estas justas reivindicaciones. Si nos tocan a una nos tocan a todas. No se trata de un problema local, sino que marca una vuelta de tuerca más a la precarización y la devaluación de los derechos laborales, las trabajadoras y trabajadores no son mercancías, por ello, no queda más remedio que extender el conflicto al resto de los centros de trabajo de esta empresa con la exigencia de:
-Readmisión inmediata del compañero despedido.
-Retirada del artículo 52 y el firme compromiso de no ser utilizado en ninguna de las plantas de nuestra empresa.
-Incorporación inmediata de los 14 compañeros de ETT.
Fuente: CGT en Airbus Puerto Real
