Ante la distribución a los medios de comunicación de un manifiesto de UGT-Ford, en el que Gonzalo Pino y sus colaboradores piden la adhesión de las instituciones y la sociedad valenciana, desde la Sección Sindical de CGT en Ford queremos difundir nuestra opinión que, desgraciadamente, no puede coincidir con lo expuesto en el citado manifiesto
DE PARTE DE OTROS TRABAJADORES DE FORD
Ante la distribución a los medios de comunicación de un manifiesto de UGT-Ford, en el que Gonzalo Pino y sus colaboradores piden la adhesión de las instituciones y la sociedad valenciana, desde la Sección Sindical de CGT en Ford queremos difundir nuestra opinión que, desgraciadamente, no puede coincidir con lo expuesto en el citado manifiesto
En primer lugar, nos parece imprescindible resaltar nuestra perplejidad ante el hecho de que se pida el respaldo a un supuesto acuerdo secreto entre G. Pino y J. Fleming, presidente de Ford Europa, cuando muchos trabajadores de Ford y el resto de sindicatos de la factoría llevamos casi dos años exigiendo que se den a conocer públicamente los contenidos del mencionado acuerdo, sin haber tenido hasta ahora otra información al respecto que la facilitada a través de los medios, algunos de los cuales se han destacado por sus alabanzas a un pacto que no sabemos si sus redactores han podido leer y analizar a fondo.
Pero entrando en el contenido del manifiesto, publicado el pasado 15 de febrero, desde CGT nos parece una maniobra para ocultar el fracaso estrepitoso de la línea seguida en estos años por el sindicalismo mayoritario en Ford y un intento de justificar la falta de salidas a la situación que se vive en Ford y que UGT ha contribuido en gran medida a crear y agravar.
En lo que no vamos a discrepar es en los datos referentes a la producción y beneficios de Ford Almussafes, porque ya han sido sobradamente difundidos. Tampoco lo haremos sobre la calificación de la plantilla de Almussafes como altamente cualificada y versátil, lo que hace a Ford España una de las fábricas mejor preparadas de la compañía de cara al futuro nada fácil del sector automovilístico.
Sin embargo, en lo que tenemos que manifestar nuestra clara y rotunda discrepancia es en el análisis de la situación y en las alternativas que se realizan desde el sindicato que encabeza Gonzalo Pino, que en su línea habitual de estar por encima del bien y del mal, se atreve a hablar no sólo en nombre de todos los trabajadores de Ford, sino incluso en el de las contratas y proveedores del Parque Industrial de Almussafes.
Parece olvidar este líder mediático que entre esos 19.000 trabajadores, que en conjunto dependen de la actividad de Ford, hay muchos que no están de acuerdo con su intención de pactar nuevos recortes a los derechos económicos, laborales y sociales recogidos en los convenios, tras años de reivindicaciones y luchas. No entienden esos otros trabajadores (a los que no puede representar porque los ha defraudado repetidas veces) que en los últimos años la UGT haya permitido, pese a contar con mayoría absoluta en el Comité, el grave y constante deterioro de las condiciones de trabajo (vacaciones, turnos, horarios, subcontrataciones, movilidad, salud laboral, política de promociones, etc.)
Tampoco pueden entender esos otros trabajadores que haya tenido que ser desde otros sindicatos, fundamentalmente la CGT, desde donde han salido las únicas voces, las únicas propuestas, las únicas movilizaciones contra los expedientes, el intento de cierre de los comedores, la cesión del control de la bajas por enfermedad común a una mutua, los ascensos y las renovaciones de contrato de forma discriminatoria…
Sorprende e indigna, en definitiva, que se quiera aparecer como protector y defensor del empleo en Ford y en su parque industrial, cuando no sólo no se ha querido apoyar el paro contra el cierre de los comedores y la concentración contre el ERE ante la Delegación de Trabajo (que convocaron CC.OO., CGT y STM) o la manifestación por la defensa del empleo y los derechos en Ford y el P. Industrial de Almussafes, promovida por CGT en solitario. El fracaso de un plan y la falta de alternativas serias de unos cuantos (con nombres y siglas) no pueden ser ahora asumidos por los propios trabajadores (que han sido las víctimas) ni por una sociedad a la que se le sigue ocultando toda la información del misterioso acuerdo de Colonia.
Antonio Pérez Collado
Sección Sindical de CGT-Ford
Para más información, 666 452 470
Valencia, 17 febrero 2009
Nota de Premsa
DE PART D’ALTRES TREBALLADORS DE FORD
Davant la distribució als mitjans de comunicació d’un manifest d’UGT-Ford, en el que Gonzalo Pino i els seus col·laboradors demanen l’adhesió de les institucions i la societat valenciana, des de la Secció Sindical de CGT en Ford volem difondre la nostra opinió que, desgraciadament, no pot coincidir amb allò que s’ha exposat en el citat manifest
En primer lloc, ens pareix imprescindible ressaltar la nostra perplexitat davant el fet que es demane el suport a un suposat acord secret entre G. Pino i J. Fleming, president de Ford Europa, quan molts treballadors de Ford i la resta de sindicats de la factoria portem quasi dos anys exigint que es donen a conéixer públicament els continguts del mencionat acord, sense haver tingut fins ara una altra informació respecte d’això que la facilitada a través dels mitjans, alguns dels quals s’han destacat per les seues alabances a un pacte que no sabem si els seus redactors han pogut llegir i analitzar a fons.
Però entrant en el contingut del manifest, publicat el passat 15 de febrer, des de CGT ens pareix una maniobra per a ocultar el fracàs estrepitós de la línia seguida en estos anys pel sindicalisme majoritari en Ford i un intent de justificar la falta d’eixides a la situació que es viu en Ford i que UGT ha contribuït en gran manera a crear i agreujar.
En el que no discreparem és en les dades referents a la producció i beneficis de Ford Almussafes, perquè ja han sigut àmpliament difoses. Tampoc ho farem sobre la qualificació de la plantilla d’Almussafes com altament qualificada i versàtil, el què fa a Ford Espanya una de les fàbriques millor preparades de la companyia de cara al futur res fàcil del sector automobilístic.
No obstant, hem de manifestar la nostra clara i rotunda discrepància en l’anàlisi de la situació i en les alternatives que es realitzen des del sindicat que encapçala Gonzalo Pino, que en la seua línia habitual d’estar per damunt del bé i del mal, s’atrevix a parlar no sols en nom de tots els treballadors de Ford, sinó inclús en el de les contractes i proveïdors del Parc Industrial d’Almussafes.
Pareix oblidar este líder mediàtic que entre eixos 19.000 treballadors, que en conjunt depenen de l’activitat de Ford, hi ha molts que no estan d’acord amb la seua intenció de pactar nous retalls als drets econòmics, laborals i socials arreplegats en els convenis, després d’anys de reivindicacions i lluites. No entenen eixos altres treballadors (a qui no pot representar perquè els ha defraudat nombroses vegades) que en els últims anys la UGT haja permés, a pesar de comptar amb majoria absoluta en el Comité, el greu i constant deteriorament de les condicions de treball (vacances, torns, horaris, subcontractacions, mobilitat, salut laboral, política de promocions, etc.)
Tampoc poden entendre eixos altres treballadors que haja hagut de ser des d’altres sindicats, fonamentalment la CGT, des d’on han eixit les úniques veus, les úniques propostes, les úniques mobilitzacions contra els expedients, l’intent de tancament dels menjadors, la cessió del control de la baixes per malaltia comuna a una mútua, els ascensos i les renovacions de contracte de forma discriminatòria…
Sorprén i indigna, en definitiva, que es vullga aparéixer com a protector i defensor de l’ocupació en Ford i en el seu parc industrial, quan no sols no s’ha volgut recolzar l’aturada contra el tancament dels menjadors i la concentració contre l’ERO davant de la Delegació de Treball (que van convocar CC.OO., CGT i STM) o la manifestació per la defensa del treball i els drets en Ford i el P. Industrial d’Almussafes, promoguda per CGT en solitari. El fracàs d’un pla i la falta d’alternatives serioses d’uns quants (amb noms i sigles) no poden ser ara assumits pels propis treballadors (que han sigut les víctimes) ni per una societat a què se li continua ocultant tota la informació del misteriós acord de Colònia.
Antonio Pérez Collado
Secció Sindical de CGT-Ford
Per a més informació, 666 452 470
València, 17 febrer 2009
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