Desde la sección sindical de CGT Insituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras de la empresa Grifols S.A.
La situación actual del Holding es de 15 sociedades dentro del grupo Grifols en España, con aproximadamente 4.200 personas trabajadoras. A nivel mundial hay 27.000 personas trabajadoras, de las cuáles unas 20.000 aproximadamente están en EEUU.
Por la fuente de la CNMV y prensa, afectará a 2200 personas trabajadoras de EEUU y 94 personas trabajadoras en España, concretamente a la empresa Grifols S.A, que da servicio al resto del holding en áreas de mantenimiento, administración, RRHH e informática.
El pasado 15/02/23, la empresa nos comunica por correo electrónico que abre un artículo 51 y 15.2 del convenio de la industria química a modo informativo, ya que no nos repercute como representantes de Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, sólo afecta a la plantilla Grifols S.A con aproximadamente 94 personas trabajadoras, que desempeñan sus tareas en los centros de Sant Cugat y Parets del Valles.
En la empresa afectada el pasado mes de Octubre se celebraron elecciones sindicales para un comité de 17 personas representantes. Sólo hubo una lista única compuesta por CCOO (la casualidad dentro de la casualidad).
RRHH ha enviado correo electrónico a las personas afectadas, indicando si en su área será afectada o no antes de iniciar la negociación entre empresa y CCOO. Consideramos que ya se están haciendo las cosas de forma torticera, siguiendo una estrategia empresarial para que las áreas no afectadas no se movilicen, en el caso de ser necesario, contra unos despidos injustos.
Desde CGT, nuestra prioridad es defender y preservar los puestos de trabajo, no llegar a acuerdos de indemnización que es pan para hoy y hambre para mañana, ya que en una empresa a nivel global con millones de euros de beneficios no se debe permitir.
La empresa ya está iniciando la negociación del período de consulta y ojalá nos equivoquemos, pero la parte social no realizará ningún tipo de movilización. En el caso de que sí, por nuestra parte les daremos apoyo, ya que la solidaridad es nuestra mejor arma para defender nuestros derechos y los puestos de trabajo.
Grifols fundamenta la duplicidad de recursos y la optimización de gastos financieros en salarios. Podrían iniciar con las medidas que quieren aplicar con dicho fundamento por los CEOS y la dirección, que realizan duplicidad de puestos, no tiene forma de justificar su salario.
Hay que decir que la evolución de esta empresa siempre ha sido creciente y no es la primera vez que nos toca afrontar un ERE.
Ya han hecho una previsión de 140 millones de euros para despidos y comentan que se ahorrarán 400 millones de euros anuales en salarios para así reducir su endeudamiento.
Desde CGT Grifols, queremos transmitir a las personas afectadas por este ERE todo nuestro apoyo.
En Parets del Vallés a día 20 de febrero de 2023
Fuente: Secciones Sindicales Instituto y Laboratorios Grifols CGT
