CGT planteó diferentes denuncias ante la Inspección de Trabajo por los incumplimientos de la empresa en materia de jornada, falta de respeto de los dos descansos semanales ininterrumpidos, retraso en el abono de los salarios y en materia de prevención de riesgos ante la turnicidad y el trato con los viajeros.
La
Inspección de Trabajo, cuando estamos a punto de terminar 2011, nos
envía sus pronunciamientos al respecto realizando diferentes
requerimientos a la empresa al constatar los abusos e incumplimientos
de esta:
La
Inspección de Trabajo, cuando estamos a punto de terminar 2011, nos
envía sus pronunciamientos al respecto realizando diferentes
requerimientos a la empresa al constatar los abusos e incumplimientos
de esta:
Se
requiere a la empresa a cumplir el art. 21 del Convenio Colectivo en
lo referente a la programación mensual de los dos descansos
semanales ininterrumpidos.Se
requiere a la empresa a cumplir los limites de tiempo de trabajo y
de jornada establecidos en la legalidad vigente.Se
requiere a la empresa el estricto cumplimiento del art. 35 del
Estatuto de los TrabajadoresSe
advierte a la empresa, bajo amenaza de sanción en caso de
reincidencia, para que abone puntualmente los salarios de los
trabajadores..Se
requiere a la empresa para que, en cumplimiento del art 16 de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales, realice una evaluación de
riesgos Psicosociales, teniendo en cuenta la naturaleza de la
actividad que desempeñamos en CTSA PORTILLO, las características
de los puestos de trabajo y las situaciones que incidan en los
riesgos psicosociales (trato con el publico, presión empresarial…)
y a dedicar especial consideración a la forma de incidir en la
salud de los trabajadores el trabajo a turnos,
Desde
CGT vamos a permanecer vigilantes en el cumplimiento de estos
requerimientos en beneficio de nuestras condiciones sociolaborales y
continuaremos exigiendo a la empresa, aunque sea en solitario, el
respeto a la legalidad vigente.
SINDICATO TT Y CC CGT
MALAGA
Fuente: CGT TTyCC Málaga
