CGT condena la intervención de la polícia y exige la libertad inmediata sin cargos para los nueve detenidos.
La Reforma Laboral del PP, sólo tiene una respuesta: la ocupacion de la CALLE hasta su derogación.
El
BOE de hoy 11 de febrero de 2012 publica el Real Decreto Ley sobre
medidas urgentes para la Reforma Laboral.
El
BOE de hoy 11 de febrero de 2012 publica el Real Decreto Ley sobre
medidas urgentes para la Reforma Laboral. Ayer lo aprobaba el consejo
de ministros del Partido Popular y la CGT junto con otras
organizaciones sindicales y sociales convocaba, en Madrid y otra
ciudades, concentraciones populares contra esta reforma laboral.
La
CGT condena la actuación policial, actuación que expresa la actitud
que este gobierno plantea frente a quienes vamos a seguir ocupando la
calle: Decretazos contra la clase trabajadora
y represión contra la población que
ejercita su derecho a la manifestación.
La
CGT denuncia la actitud de los responsables políticos que mandatan a
la policía y exige la liberación inmediata sin cargos de las nueve
personas detenidas arbitrariamente por policias “indocumentados”
y serviles a los intereses de los políticos.
Esta
reforma laboral plantea a las claras la lucha de clases
que el capital están ejerciendo contra la clase trabajadora y la
población. La reforma laboral
niguneada hasta última hora a toda la población, con un engreido y
vergonzante ministro chivateando en europa la agresividad de la
reforma, significa la reafirmación de viejas reformas e introduce
nuevos ataques para hacernos pagar su despilfarro, su avaricia, su
riqueza, su capitalismo, sus crisis.
Esta
Reforma Laboral trata, entre otros aspectos, los siguientes:
Libertad
absoluta para despedir al objetivar por ley el despido procedente
y eliminar la autorización administrativa en los despidos
colectivos (ERE).Rebaja
sustancial de la indemnización por despido, generalizando la de 20
días, con un máximo de 12
mensualidades y, dejar el despido improcedente en 33 días con un
máximo de 24 mensualidades como norma general para todos los
contratos a partir del 12 de febrero y, como residuo los 45 días
hasta esta fecha de febrero.Despido
absolutamente gratuito para las empresas de menos de
trabajadores/as, al
permitirles contratos con un período de prueba de 1 año y de ser
despedidos durante el periodo de prueba,
la indemnización es 0.Eliminación
de la fuerza normativa del Convenio Colectivo
por dos vías, una, permitiendo que el
empresario se descuelgue
de la aplicación de las condiciones salariales y de las condiciones
de trabajo: jornada, sistemas de retribución, sistemas de turnos,
movilidad funcional y geográfica y, la otra, terminando con la
ultraactividad de los
convenios fijando un tiempo máximo de 24 meses. Se tiende a la
negociación individual y al convenio de empresa.Instauración
de los contratos precarios como la norma de contratación (contratos
muy baratos que el trabajador, si quiere, complementa con sus
prestaciones de desempleo) y, a la vez, contratación incentivada y
subvencionada, para el empresario.Eliminación
del fuerza de las y los trabajadores al
dejar sin contenido efectivo el derecho fundamental de los
sindicatos a la defensa de los derechos colectivos, otorgando al
empresario toda la capacidad de decisión a la hora de cumplir o no
las condiciones colectivas pactadas en los convenios.Facilitación
del despido por absentismo
incluyendo las bajas por enfermedad.Modificación del
contrato
a tiempo parcial
para compatiblizarlo con las horas extraordinarias, lo que sin duda
favorecerá el fraude en la contratación y la consiguiente reducción
de cotizaciones a la Seguridad Social.Reducción de las y los empleados
públicos
igualando sus condiciones a las de la empresa privada y permitiendo
que las personas que cobran el desempleo desarrollen trabajos de los
servicios públicos.
Para
CGT, esta Reforma Laboral culmina EL ROBO Y LA EXPOLIACIÓN
de los
derechos laborales y colectivos que aún constituían el cuerpo
básico del sistema de relaciones laborales en nuestro pais. Se ha
vaciado de contenido democrático el sistema de relaciones laborales
y se “legaliza” la única libertad existente en la realidad
laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para
disponer unilateralmente de cualquier contrato (trabajador/a) tanto a
la entrada del mercado de trabajo, durante la permanencia y en la
salida. Se elimina por “ley” el derecho (los derechos) del
trabajo, al ser éste tratado como una mera mercancía, tratando al
trabajador/a como un coste variable: trabajar en cualquier condición
y reduciendo drásticamente el precio de esos contratos.
Para
la CGT, esta reforma sólo tiene una lectura sindical y social: HAY
QUE DEROGARLA y el camino para ello es LA LUCHA COLECTIVA, laboral y
social y la ocupación de la CALLE con miles, miles y miles de
personas.
¡Arriba
los que luchan!
Secretariado
Permanente de la CGT – 11
de Febrero de 2012
Fuente: Secretariado Permanente CGT
