Cada vez que una empresa obtiene beneficios, especialmente los bancos, rápidamente procede a difundirlo a través de los diversos medios de comunicación, para que sea de dominio público tanto la saneada situación financiera de la entidad como su buena gestión empresarial.
«Cuéntame…. un cuento, y verás qué contento, / me voy a la cama y tengo lindos sueños ….» (Celtas cortos, año 1991)
En el caso de Citibank, la Dirección de la entidad (con su presidente Sr. Kornreich a la cabeza) a través de sus publicaciones internas State Business, Citinegocios, etc., insiste en difundir a la plantilla que se están consiguiendo innumerables logros en el negocio, que se va por buen camino para superar la situación de crisis, que ya se ha alcanzado el “break even” o punto de equilibrio, y que los resultados son altamente positivos. Sin embargo, hace tiempo que los distintos medios no publican noticia alguna sobre la obtención de beneficios por parte de Citibank en España.
La razón de que tal noticia no aparezca en la prensa es que esos resultados positivos de Citibank que nos dicen no son ciertos. Lo que la Dirección cuenta a los empleados no son más que “fotogramas” sueltos, los menos representativos, de una película en la que nos están escondiendo el final.
Y eso queda bien de manifiesto al analizar los balances y cuenta de resultados oficiales del banco, que se encuentran depositados en el Registro Mercantil, y que también se pueden consultar gratuitamente en la web de la patronal bancaria AEB http://www.aebanca.es/es/index.htm.
Así, en relación con 2009, observando las Cuentas Anuales (que la empresa nos entrega con muchos meses de retraso), donde el Capital+Reservas sumaban 350,8 millones €, cabe destacar :
Como puede apreciarse, han estado captando una enorme cantidad de dinero de clientes, muy caro, para poder devolver una buena parte de lo que era del grupo. No podemos olvidar que sus negocios españoles siguen ubicados en Citiholding, donde agrupan aquellos que han de ser reestructurados y/o eliminados, y dado que no han conseguido venderlos como están haciendo en el resto de Europa, Citigroup está repatriando una buena parte de sus inversiones en España.
En relación con este año, en Septiembre de 2010, los balances publicados recientemente dejan muy claro que la situación financiera de Citibank en España sigue empeorado, y mucho. Muestra de ello :
Como puede apreciarse, un panorama difícil y complicado, en el que queda de manifiesto que tras sus fallidos intentos de venta, la corporación Citigroup no apuesta por la continuidad de sus negocios en España, y pretende exprimir estos recursos, sacando lo que pueda, con lo que contribuir a reflotar la delicada posición de su Casa Matriz en EE.UU. Además, para clientes institucionales, la corporación ya dispone en España de su filial Citibank PLC, cuya base de datos utilizan para muchas actividades.
¿Por qué la Dirección española está intentado ocultar la situación a la plantilla, emitiendo multitud de comunicaciones distorsionando la realidad ?
La razón es muy simple. Con esos números no hay recursos, ni negocio, suficientes para mantener los casi 2000 empleos del grupo en España, y por tanto tendrán que desprenderse de mucha plantilla. De hecho, ya es sobradamente conocido que tienen previsto externalizar nuevas tareas y llevárselas a Colombia, Costa Rica, Filipinas …..
Pero eso no lo pueden hacer en estos momentos, sino que tienen que dilatar el tiempo y que se celebren las elecciones sindicales del próximo mes de diciembre. Saben, que si en estos momentos pretendiesen acometer esos despidos, la plantilla se involucraría en ese proceso electoral, y se podría decantar por la opción sindical más combativa, como ya ha sucedido en otras ocasiones en esta empresa. Prefieren esperar a que dichas elecciones pasen, que obtengan la mayoría los de siempre, y que la plantilla no pueda ya reaccionar.
Este razonamiento no es gratuito. Basta observar las agresivas reestructuraciones de plantilla que se están produciendo en el sector (Halifax, BNP, Barclays, etc.) o en el mismo Citifin, donde los sindicatos CC.OO. y UGT les facilitan sus planes firmando acuerdos para eliminar numerosos puestos de trabajo.
Desde aquí pedimos a la plantilla una profunda reflexión sobre esta situación, valorando la información aquí aportada, con el ánimo de que sirva a todos para actuar con la mayor coherencia y sensatez en los acontecimientos que se nos avecinan.
16 de noviembre de 2010
SECCIONES SINDICALES CGT CITIGROUP
Fuente: CGT CITIGROUP
