De esta vuelta, y de espaldas al Comité, la empresa comunicó a más de 150 trabajadores y trabajadoras del departamento de Retención Pemes un cambio de departamento que supone una modificación sustancial de sus condiciones…
No ha habido comunicación al Comité Intercentros ni a los Comités de Empresa de las provincias. Los sindicatos UGT y CCOO se quejan de que tampoco a ellos, suponemos que en esas reuniones "informales" paralelas…
Resulta patético que la Administración andaluza no haya comparecido a esta cita de mediación y que QUALYTEL TELESERVICES se limite a decir que tienen que ganar dinero en los cinco meses de prórroga del contrato…
Desde CGT consideramos que ha quedado demostrado que no había causas, ni económicas, ni organizativas ni productivas para este ERE. CGT considera que ha sido TeleTech quien, teniendo beneficios, buscó situarse en esta coyuntura rompiendo…
Como sabréis, Marcos, trabajador de Telefónica, fue despedido después de una baja médica, aunque el despido es producto de la represión sindical, ya que poco antes fue incluido como candidato a delegado en las elecciones…
CGT denuncia que este proceso se ha realizado a espaldas de los representantes de los trabajadores de ATENTO, que se han enterado de la venta de su empresa por la prensa y no por el cauce normal…
Si a las 12:30 de la mañana la dirección de TeleTech ofrecía 20 días para todos los trabajadores de obra y servicio, de Toledo y Valencia, (sin incluirles en el ERE) y 30 para el resto…
Si pasamos revista a los resultados se comprueba que CGT ha ganado en todos los centros de trabajo excepto en CARREFOUR Y ZAMENHOF y que duplicamos prácticamente en votos a UGT y sacamos casi 300…
Como si no tuvieran suficiente con la pésima reforma laboral, y con las malas prácticas que habitualmente utilizan las empresas del sector para eliminar, coartar y amedrentar a todo el personal del Telemarketing, ahora después…
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