El motivo para sancionar son “irregularidades varias”, siempre a criterio de la empresa, y con arreglo a un procedimiento punitivo que ella misma establece, en el que destaca imposibilidad de defensión del trabajador.
Las razones que dan para el despido son el abandono del puesto de trabajo durante 50 minutos y el haber dejado un carro con productos de limpieza en uno de los pasillos del Colegio. La realidad…
Es el lema de la pancarta que exhiben l@s trabajador@s en huelga a las puertas de la estación de Ferrocarril de Málaga. Eulen ha obviado la legalidad vigente al no negociar con el Comité de…
Durante esta movilización se ha representado la esclavitud que se vive día a día en el MegaPark bajo el lema “Esclav@s del Paro, la Precariedad y la Pobreza”, por eso algunas personas han acudido a…
Para llegar al siguiente cambio de presidente, tenemos que avanzar hasta el año 2010 (tras 15 meses de resistencia numantina de Blesa, caído en desgracia de Esperanza Aguirre). En este caso alcanza la presidencia Rodrigo…
El juicio se celebró el pasado mes de noviembre y la sentencia es contundente: “los criterios contenidos en la comunicación escrita de fecha 17-5-2011 de modificación horaria y de jornada son nulos y en consecuencia…
Se ha producido, a primeros de enero, la publicación del DECRETO 373/2011, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2012 para ingreso y acceso a…
"Las movilizaciones permanecerán todo el tiempo que sea necesario, aunque no les avergüence carecer de voluntad de solucionarlo, después de tantos años de conflicto".
Las reivindicaciones de la plantilla de Sadiel son varias, siendo las siguientes irrenunciables:
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