¡¡¡Más cara que espalda!!!
Se trataba de hacer creer a la plantilla y al conjunto de la sociedad navarra que en VW-NA se negociaba un Convenio de empresa con dureza e intensidad, desde las posiciones reivindicativas lógicamente diferenciadas de…
Se trataba de hacer creer a la plantilla y al conjunto de la sociedad navarra que en VW-NA se negociaba un Convenio de empresa con dureza e intensidad, desde las posiciones reivindicativas lógicamente diferenciadas de…
Hechos constatados por la Inspección: Teresa Dávila Sanz y Sandra Lorente Pérez son miembros del comité en la empresa Mecaplast Ibérica, S.A.U., ostentando respectivamente los cargos de Presidenta y Secretaria del comité, ambas son miembros…
La compañía, después de las presiones, ha rebajado las personas afectadas e incrementado la propuesta de indemnizaciones pero el objetivo es que la empresa retire el ERE y que continúe la producción en las plantas…
Una subida de tarifas antisocial, que de nuevo resulta especialmente significativa en los billetes sencillos y las tarjetas T-10, T-30 y T-50, bonotren y/o abono mensual, poniendo los precios del transporte en Barcelona entre los…
El martes 18 se celebraron concentraciones por la readmisión del compañero José Carlos Romero, despedido de la empresa Transcom el pasado 31 de enero. Recordamos que nuestro compañero es secretario de organización de la sección…
Excma. Sra. Dña. Ana Pastor Julián Ministra de Fomento de España Coincidimos con usted en aspectos importantes, como que es imprescindible mantener la integridad de la Red de Aeropuertos Españoles, y en que es perentorio…
Pero tras ganar el concurso, el discurso de Valoriza-Sacyr cambió: casualmente, y una vez más, habían calculado mal los costes y les resultaba imposible prestar el servicio sin imponer importantes recortes salariales a la plantilla…
http://www.cgtrtve.org/hoja-186-reglamento-de-la-orquesta-coro-la-direccion-se-venga-de-los-companeros-companeras-ugt-uso Además, un nuevo número de: HISTORIAS DE UN CORTIJO: ESPECIAL "Very Important Person" http://www.cgtrtve.org/historias-de-un-cortijo-ano-6-no-1 Sección sindical CGT-RTVE
La primera cosa que os pedimos es que entréis en oiga.me y rellenéis el formulario que implica el envió de un correo electrónico a los responsables de sus despido. https://oiga.me/campaigns/jose-carlos-readmision
Edita: Secretaría de Comunicación de CGT
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