Se ha solucionado el conflicto en MRG, SAU (por ahora) y quedan desconvocadas las concentraciones y la Huelga del 29 de Agosto.
MORGAN STANLEY, socio único de MADRILEÑA RED DE GAS, SAU Ha despedido a 7 trabajadores de MRG,SAU
Morgan Stanley, a través de uno de sus fondos de inversión (MSIP VIOLIN, B.V.), compró en el 2010 y el 2011, la mitad de la Distribuidora de Gas Natural Madrid, a Gas Natural-Fenosa y constituyó Madrileña Red de Gas.
Morgan Stanley adquirió un negocio “regulado y administrado” con beneficios seguros y sin riesgos empresariales.
MORGAN STANLEY, socio único de MADRILEÑA RED DE GAS, SAU Ha despedido a 7 trabajadores de MRG,SAU
Morgan Stanley, a través de uno de sus fondos de inversión (MSIP VIOLIN, B.V.), compró en el 2010 y el 2011, la mitad de la Distribuidora de Gas Natural Madrid, a Gas Natural-Fenosa y constituyó Madrileña Red de Gas.
Morgan Stanley adquirió un negocio “regulado y administrado” con beneficios seguros y sin riesgos empresariales.
Morgan Stanley desde junio del 2010 hasta junio 2014, ha obtenido más de 100 Millones de € de Beneficios Netos, con resultados operativos de rentabilidad anual [% de Beneficios sobre ingresos] del 8% (2010/2011), 12,29% (2011/2012), 17,43% (2012/2013) y en el ejercicio 2013/2014, puede que hayan sobrepasado el 20%.
Los trabajadores y trabajadoras de MRG (167) con su trabajo y su profesionalidad, han llevado a esta distribuidora de gas a ser la más eficiente y rentable de todas las distribuidoras de gas del Estado Español.
Morgan Stanley a través de la gerencia (Dirección General) que nombró en MRG, SAU, ha decidido despedir por causas económicas a 7 trabajadores, “aduciendo que el nuevo marco regulatorio del sector gas minora sus ingresos anuales”, en contra del criterio unánime del Sector Gasista que consideran que el nuevo marco regulatorio viene a garantizar la estabilidad del sector y de cara el futuro, revaloriza los activos.
Morgan Stanley no puede avalar las políticas de la Gerencia de MRG de proceder al despido de 7 trabajadores con antigüedades medias de más de 30 años y auténticos profesionales de las Urgencias y los Servicios Técnicos, por “causa económica”, no sólo porque la causa es inexistente (estamos hablando posiblemente de una de las Empresas más rentables del estado español), sino porque sería ir contra sus propios actos, al tratar de forma discriminatoria a estos 7 trabajadores (a la calle y una anualidad), cuando desde que ejerce la actividad, ha llegado a acuerdos individuales de rescisión de contratos con 48 trabajadores y trabajadoras, donde han recibido desde 5,5 anualidades hasta 4,4 anualidades.
La Gerencia de MRG, con esta actitud, discriminando de forma fehaciente a unos trabajadores con respecto a otros, carece de cualquier juicio moral decente, a la vez que adolece de juicio jurídico razonable, y lo único que genera es malestar social, dentro de la empresa y un ambiente negativo para el buen funcionamiento de la misma, mostrando a toda la sociedad y a la opinión pública madrileña, la verdadera cara de esta Gerencia: el beneficio a toda costa sin importarles los daños colaterales que puedan tener sus decisiones, ni las consecuencias sociales, olvidándose que operamos en un “negocio regulado y administrado” esencial para la comunidad de Madrid que debe prestarse con eficiencia, suficiencia y garantía de seguridad y calidad.
Se ha solucionado el CONFLICTO EN MRG, SAU, (por ahora) y quedan desconvocadas las concentraciones y la Huelga del 29 de Agosto.
LA INJUSTICIA SOLO SE REPARA CON ACTOS JUSTOS
SALIDA DIGNA PARA LOS 7 COMPAÑEROS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE MRG,SAU
CGT en Madrileña Red de Gas, SAU
Fuente: CGT en Madrileña Red de Gas, SAU
