La conflictividad laboral en las factorías que la multinacional francesa Michelin tiene en España, ha llevado a la movilización de sus trabajadores ante la postura intransigente de la empresa. Tras once meses sin convenio, la negociación entre el Comité Intercentros y la representación empresarial está rota.
Los
beneficios de los últimos años, por cierto todos de “crisis
brutal” como expresa la marca gala, fueron de cerca de 500 millones
de euros en los últimos tres años en Michelín España-Portugal.
En
2010 Michelin España ganó 192 millones de euros y el grupo Michelin
1.079, los primeros doblaron y el grupo multiplicó por 10 los
beneficios obtenidos en 2009 y eran años de “crisis”.
Muy
significativa es la escandalosa subida de sueldo de un 500% del Sr.
Michel Rollier, gerente comanditario al frente del Grupo Michelin.
Rollier,
es el directivo francés que mayor sueldo tuvo el año pasado, según
la última lista anual de “Les Echos”, con 4,5 millones de euros
recibidos.
El
dirigente de Michelin destrona al de Danone (Frank Riboud) y se pone
a la cabeza de la lista directivos del CAC 40 mejor pagados.
Con
todo esto la
oferta presentada por la empresa recoge la congelación salarial en
los próximos dos años y una subida de un 1.5% para los dos
siguientes.
Por
ello, seis de los siete sindicatos con representación en el comité
intercentros, salvo el sindicato de empresa CSI-F, convocaron sendas
concentraciones respaldadas multitudinariamente por el conjunto de la
plantilla en todas las fábricas (Vitoria, Lasarte, Aranda de Duero y
Valladolid) los días 19 y 26 de Octubre.
Así
mismo durante el mes de noviembre y diciembre se está llevando a
cabo un calendario de paros de una hora.
A
pesar de las presiones a las que ha sometido la empresa a buena parte
de los trabajadores, con chantajes y amenazas de todo tipo para
frenar estas movilizaciones, el respaldo por parte de los
trabajadores y trabajadoras está siendo exitoso.
La
lucha emprendida busca la consecución de tres cuestiones
fundamentales para el conjunto de los trabajadores, como son:
- Garantía
del poder adquisitivo. - Avance
en los contenidos sociales. - Consolidación
de la estabilidad laboral de todos y cada uno de los
trabajadores que forman parte de Michelin.
VIDEOS
DE LAS CONCENTRACIÓNES
Fuente: CGT Michelín
