Ayer día 30 de Junio, tuvo lugar la 4 reunión del periodo de consultas del ERE presentado por NISSAN que afecta a 581 trabajador@s. Dentro de esta reunión la CGT volvió a solicitar la retirada del ERE.
Consideramos totalmente injusto la presentación de este expediente de regulación, que sólo tiene la base del plan industrial firmado, para justificar el despido de trabajador@s.
La Dirección volvió a insistir que no tiene la voluntad de retirar este expediente, que hay acuerdo cerrado de Plan Industrial y que debe ser la administración la que resuelva dicho ERE. Además pretende crear una negociación dentro del periodo de consultas para seguir discutiendo vías de reducción de plantilla.
De manera unilateral, ha abierto la posibilidad para los trabajador@s nacidos en los años 1954 y 1955, de la inscripción voluntaria en un plan de bajas voluntarias de 60 días por año de trabajo, más 60.000 € lineales, con un tope de 120.000 € + 60.000 € = 180.000 €.
Desde este sindicato hemos pedido la suspensión de los acuerdos de productividad firmados, con objeto del convenio de 2.004. Esta suspensión conllevaría un aumento de las necesidades de plantilla de más del 10%. Ante la falta de voluntad por parte de la Dirección de suspender estos acuerdos, solicitaremos esta suspensión a la Inspección de trabajo mientras dure el periodo de baja producción. Incidimos en que el coste de la aplicación de esta medida es menor que el coste de las indemnizaciones por los despidos.
Otras de las solicitudes de esta Sección Sindical fue la afectación del ERE por categorías profesionales. El total de plantilla de NISSAN es 3.844. (CFD/Confidencial, fuera de convenio 403 – empleados 814 – operarios 2627).
El único objetivo de esta sección sindical es la retirada de este ERE o en todo caso su rechazo por parte de la Administración. Ante la posibilidad que el Departament tenga que resolver el expediente de regulación, este sindicato no puede permitir que se perjudique a trabajador@s.
Alegando a los criterios de selección del ERE desde este sindicato reclamamos la no discriminación de las personas con disminuciones físicas. Desde esté sindicato consideramos que :
· TOD@S, los trabajador@s de esta compañía pueden desarrollar cada uno de los puestos de trabajo de la planta.
· TOD@S los trabajador@s son hábiles para desarrollar su puesto de trabajo ahora y en un futuro.
· TOD@S los trabajador@s aprovechan su formación para desarrollar su puesto de trabajo
· TOD@S los trabajador@s son capaces de desarrollar sus funciones.
Por lo que entendemos que el único motivo para incluir este criterio es el de prescindir de los trabajador@s que por un u otro motivo han perdido la salud.
Por otro lado este sindicato, volvió a realizar una concentración en las puertas del “Departament de Treball”. Por el mantenimiento de los puestos de trabajo. Queremos agradecer la presencia de tod@s los trabajador@s que asistieron.
El próximo martes 7 de Julio tendrá lugar una próxima reunión a la que volveremos a convocar una nueva concentración a las 9:15. Siendo la reunión a las 9:30.
Más información : http://cgtnissan.blogspot.com/
Fuente: SS Nissan
