Tras la semi-ruptura de ayer y pese a las amenazas de “fuertes movilizaciones”, la empresa ha llamado hoy a la Comisión Negociadora para, en apenas media hora, aceptar la propuesta de UGT

Tras la semi-ruptura de ayer y pese a las amenazas de “fuertes
movilizaciones”, la empresa ha llamado hoy a la Comisión Negociadora para, en apenas media hora, aceptar la propuesta de UGT

CON EL NUEVO CONVENIO DESAPARECERÁN LOS COMEDORES Y UNA SEMANA DE VACACIONES EN VERANO

En la tarde de hoy, miércoles 1 de abril, se ha producido el anunciado desenlace de las negociaciones del XVI Convenio Colectivo de Ford España.
Ha bastado media hora para que las direcciones de Ford y de UGT hayan aceptado unos puntos sobre los que, evidentemente, ya estaban de acuerdo hace tiempo. Con ello se confirma que los fingidos desencuentros y las amenazas no eran más que parte de una estrategia para aparentar que ambas
partes defendían posturas divergentes y preparar a la plantilla para que esta mala oferta parezca “buena” o la “menos mala”.

El acuerdo que han sacado la empresa y su sindicato hoy a la luz consiste en :

  •  Cinco años de duración.

  •  Incremento salarial del IPC previsto para cada año.

  •  Jubilaciones parciales y contratos de relevo, según marque la ley

  •  Se abarata el precio de las horas extras.

  •  Los nuevos contratados podrán tener hasta tres grados de categoría inferior a otro fijo.

  •  A partir de 2009 la empresa dejará de aportar el 1% de los salarios al fondo de jubilación.

  •  Se eliminará el servicio de comedores cuando vuelva a funcionar el turno de noche.

  •  Se recorta en una semana (de cuatro a tres) el período de vacaciones de verano.

    Mañana se celebrará el Comité de empresa convocado por UGT, aunque es de suponer que dicho sindicato ya habrá renunciado a proponer movilizaciones de la plantilla. CGT estudiará la situación e informara a los trabajadores de todos los contenidos lo acordado hoy.

    Gabinete de Prensa de CGT-PV


    Fuente: Gabinete de Prensa de CGT-PV