En la reunión del Comité de Empresa de Ford celebrada esta mañana, UGT ha vuelto a imponer su mayoría absoluta para zafarse del compromiso exigido por CGT de parar 24h con la condición de no seguir la política de la multinacional de recortar derechos y empleo
A petición de CGT, CCOO y STM se ha celebrado esta mañana una nueva reunión del Comité de Empresa de Ford-España para tratar como único punto del orden del día el nuevo Expediente de Regulación de Empleo propuesto por la dirección para la planta de motores.
Los tres sindicatos habían acordado varios puntos con la intención de que el Comité adoptara una propuesta unificada consistente en : controlar efectivamente el cumplimiento del convenio vigente ; la solicitud de una reunión con la Dirección General de Trabajo en la que se trasladaría el rechazo unitario al Expediente propuesto por la multinacional y, el último de ellos, posibles movilizaciones.
La respuesta de la UGT ha sido, amparándose en su imposibilidad de apoyar esos contenidos por el famoso y secreto acuerdo UGT-Fleming (acuerdo rebautizado como plan de viabilidad), justificar el Expediente en la planta de motores y, en lugar de asumir la propuesta de los otros tres sindicatos, proponer un paro de 24h.
Tras un receso, CGT ha planteado aceptar esta última y sorpresiva medida de UGT siempre y cuando estuviera dotada de contenido, es decir, si había un compromiso asumido de no recortar más empleo, de mantener las vacaciones y la jornada laboral actuales, de exigir el 0,5 del IPC como está contemplado en el convenio, de conservar las comedores y otros derechos sociales, etc…
El sindicato de Gonzalo Pino, en una pirueta retórica, ha vuelto a manifestar que no podía entrar a debatir ese contenido para su planteamiento de paro de 24h porque se debe al “plan de viabilidad” acordado con la dirección de la multinacional. Las votaciones se han producido y, los 20 representantes de UGT se han impuesto sobre los 13 representantes de los otros tres sindicatos.
Para CGT es extraño que UGT proponga un paro sin querer especificar ni su contenido reivindicativo ni concretar una fecha para su celebración.
Gabinete de Prensa CGT-PV
Valencia, 6 marzo 2009
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Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
