Video y Carta: Terrorismo en VISTEON – Cádiz Electrónica

Una factoría viable con personal altamente cualificado, con multitud
de certificaciones, premios a la calidad… se cierra impunemente ante
cualquier tipo de autoridad bajo el criterio egoista de trasladar sus
productos a países donde a cambio de un sueldo indigno puedan seguir
llenando los orondos bolsillos ya prietos de sus nobles dueños.

Una factoría viable con personal altamente cualificado, con multitud
de certificaciones, premios a la calidad… se cierra impunemente ante
cualquier tipo de autoridad bajo el criterio egoista de trasladar sus
productos a países donde a cambio de un sueldo indigno puedan seguir
llenando los orondos bolsillos ya prietos de sus nobles dueños.

El verdadero drama queda en el interior de cada familia, en cada
obrero… obreros que quedan impotentes al ver la traición de quien un
día les pidio confianza, esfuerzo y sacrificio… la traición de quien
ahora mira para otro lado sin importarle la desgracia que provoca.

Números, solo hay números, no hay personas detrás, desgraciadamente solo hay números.

¿Es este el mundo que queremos para nuestros hijos? ¿Ésta es la
sociedad que estamos construyendo para ellos? Sinceramente, no creo que
se merezcan un mundo así y mientras existan señores como estos, lobos
con disfraz de cordero, no creo que tengan ningún futuro.

Escucha también el programa de radio «Acció Directa» 29 juny 201: http://www.cgtpv.org/Audio-Accio-Directa-29-juny-2011.html

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NO al cierre en VISTEON – Cádiz Electrónica

Carta de Daniel Jiménez

Soy un trabajador afectado por
el cierre de la empresa Ford-Visteón del Puerto de Santa
María tambien conocida como Cádiz Electrónica. Soy de Jerez,
tengo 39 años, estoy casado, con dos hijos pequeños y como
el resto de millones de españoles comparto deudas, gastos
cada vez mayores y mi casa pertenece al banco bajo una
hipoteca que durará 30 años. Desde hace tiempo sentía
mariposas en el estómago cada vez que escuchaba que quizás
algún día podría perder mi trabajo y mi estabilidad, a pesar
de que siendo indefinido y con una antiguedad en la factoría
de casi 20 años corría mejor suerte que muchos otros
españoles que están desempleados o con trabajos precarios.

Mi
empresa no es una empresa cualquiera ni para lo bueno ni
para lo malo. De sus 22 años de existencia desde que se
instaló bajo las ayudas de la administración hasta hace tan
sólo tres días Visteón no ha dejado de ingresar altos
beneficios reportados desde nuestra empresa gracias al
esfuerzo de todos los empleados. Nuestra empresa de hecho ha
soportado en gran parte las pérdidas de otras del grupo a
nivel internacional.

Somos una plantilla joven muy
cualificada y con grandes dotes de innovación, aprendizaje
contínuo y trabajo en equipo. Como ejemplo hemos sido durante
años premiados a la Calidad Excelente por Toyota siendo ésta
una de las marcas más exigentes del mercado del automóvil a
nivel mundial. Tenemos una tecnología puntera en el sector y
una maquinaria en perfecto estado.

Y yo me pregunto
entonces…¿porqué?…

información que manejábamos desde
el comité de empresa en muchas reuniones mantenidas con el
Director de Planta señor Nilton Campos eran que los volúmes
bajarían a final de año en algunas de las líneas y que
algunos productos caerían definitivamente en 2012 pero que
hoy por hoy teníamos pedidos y de hecho estábamos
funcionando a pleno rendimiento cuando el «día de la
infamia» 23 de Junio de 2011 sin previo aviso a las 9:00 de
la mañana unos «matones» en un coche de lunas tintadas
sacaban al Director de la Planta y secuestraban al comité de
empresa llevándolos en un autobús.

De repente, sobre las
10:00 o así, se apagaron las luces, el aire acondicionado,
las máquinas se pararon, cortaron todos los accesos
informáticos desde EEUU y alguien me dijo que la fábrica se
cerraba. Como en un guión fílmico el autobús se llevó a los
miembros del comité de empresa hacia un destino desconocido.
Los metieron en una sala del hotel AC de Jerez y allí
estaban los abogados de Garrigues, la jefa de recursos
humanos de Europa, el director de la fábrica, el director
financiero y otros cargos. Les dijeron que la planta se
cerraba, se levantaron y se fueron. Sin derecho a réplica.
No han planteado ERE, ni ERTE, ni una reducción de salarios.
Eso es terrorismo industrial.

La cuestión es que que todavía
la multinacional no ha presentado papel alguno ante la
administración y tampoco estamos despedidos…¿a que juegan
entonces?… La maquinaria que se puso en marcha con Delphi
se pone ahora con nosotros…Comunicado a la prensa,
reuniones con los políticos, la Junta…etc..etc.

Pero yo
digo y elevo mi súplica a todos los estamentos… Yo no
quiero indennizaciones ni cursos eternos… yo quiero seguir
trabajando porque somos los mejores y estamos
preparados.

Ford-Vistéon Cadiz Electrónica es rentable y
eficiente y ocuparemos la Planta hasta que vuelva a ponerse
en marcha. Tenemos unas cuotas de absentismo del 2,5 % y éso
ya dice mucho del personal laboral que somos.

Ya me he pasado
dos dias llorando y ahora me levanto y os digo que no van a
poder conmigo. Por todo ésto y por que les he prometido a mi
familia mirándole a los ojos que ésto va a tener un final
feliz os escribo esta carta. Y porque necesito que tengamos
la mayor repercusión mediática posible os pido que difundais
nuestro problema y nuestro primer video en la red.

Gracias de
antemano por todo.

Daniel Jiménez Sánchez. Empleado
de Ford-Visteón Cádiz Electrónica.

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