CGT ha convocado para mañana día 29 a partir de las 11h30´ una concentración de protesta ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo en Jaén por los despidos indiscriminados a cinco conductores jienenses…
Como todos conocéis, CGT tiene 5 afiliados despedidos por DAIBUS en la provincia de Jaén, tras constituir recientemente la Sección Sindical, además de estar recibiendo en estos días expedientes disciplinarios a los compañeros de Marbella…
El comité de empresa de la factoría de Santana en Linares (Jaén) mostró hoy su rechazo al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la dirección y que en principio afectará a los 363…
El 14 de octubre, el Defensor del Pueblo Sr. Chamizo, se entrevistó con la Federación Andaluza de Enseñanza de CGT, en la ciudad de Algeciras, para recibir de esta información del incumplimiento de ratios que…
Después de tres semanas, CGT decidió, ayer, suspender “hasta el día 30” la huelga indefinida de los trabajadores de Daibús en Andalucía. La razón, la “vulneración por parte de la empresa del derecho de huelga…
Cuando se superan las tres semanas de huelga indefinida, en la tarde de hoy se ha decidido, por parte de los trabajadores de Daibus, suspender temporalmente la huelga indefinida hasta el próximo día 30 de…
Tras VEINTE días de huelga indefinida de CGT en DAIBUS, la situación no cambia y permanecen abiertos diferentes escenarios de confrontación empresa-trabajadores al margen del propio desarrollo de los paros.
Desde esta sección sindical manifestamos que la UGT miente, de forma intencionada, en sus declaraciones. No es cierto que sea la única sección sindical que ha presentado reclamación a la prevaloración de puestos de trabajo,…
Cuando se cumplían ayer 12 días de la huelga indefinida de los trabajadores de Daibus en Andalucía, huelga que está siendo violada sistemáticamente por la empresa vulnerando flagrantemente este Derecho Fundamental, desde CGT podemos afirmar…
Sábado 27.- Tras cuatro días de huelga indefinida de CGT en DAIBUS, se han abierto diferentes escenarios de confrontación empresa-trabajadores al margen del propio desarrollo de los paros.
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