CGT volvió a concentrarse contra el acoso en la empresa Tabiyeso 2003 de Cáceres

Se intensifica la movilización en solidaridad con el trabajador sancionado y de denuncia de las prácticas de acoso en la empresa Tabiyeso 2003 y Antonio Gracia S.L.

Se intensifica la movilización en solidaridad con el trabajador
sancionado y de denuncia de las prácticas de acoso en la empresa
Tabiyeso 2003 y Antonio Gracia S.L.

Un numeroso grupo de afiliados de CGT Cáceres, familiares y
trabajadores del sector volvieron a concentrarse por segunda vez ante
las puertas de la empresa Tabiyeso 2003 para mostrar su apoyo al
trabajador que ha vuelto a ser sancionado con otros 15 días sin empleo
y sueldo, tras sufrir durante meses prácticas de acoso con objeto de
forzar su salida de la empresa. Como consecuencia de ello el
trabajador ha sufrido daños en su salud psíquica y quebranto
económico, paliados en parte con la solidaridad y el apoyo recibidos
desde todo el Estado. En el acto se hizo entrega al compañero de las
primeras cantidades recaudadas en la Cuenta de Solidaridad abierta por
CGT Cáceres para hacer frente a su delicada situación económica, y que
fueron recibidas con gratitud y alivio. La concentración contó con la
presencia y apoyo de antiguos trabajadores de la empresa que fueron
objeto con anterioridad de situaciones semejantes.

CGT tiene abiertas cinco demandas judiciales contra las empresas de
Antonio Gracia, estando previsto para el próximo jueves 22 de mayo un
nuevo acto de conciliación ante la UMAC. Todos los intentos anteriores
de llegar a un acuerdo tropezaron con la negativa cerrada del
empresario.

CGT denuncia la utilización por parte de estas empresas, gestionadas
ambas por el mismo empresario, Antonio Gracia Jiménez, de prácticas de
acoso a los trabajadores con objeto de forzar su marcha de la y
conseguir despidos rápidos y sin coste económico. En el último año han
sido ya cuatro los casos de trabajadores obligados a marcharse tras
sufrir alejamientos geográficos injustificados, pérdida de
complementos retributivos, desempeño de tareas de categoría
profesional inferior, aislamiento laboral, presión psicológica o
sanciones arbitrarias por parte del empresario. Desde CGT queremos
señalar que no se trata de un caso aislado, constatándose que estas
prácticas, que atentan gravemente contra los derechos y la dignidad de
los trabajadores y repercuten gravemente sobre el equilibrio psíquico
y social de las víctimas, se encuentran bastante extendidas en el
sector de la construcción. Esta agresiva modalidad de despido
fraudulento se ceba especialmente en aquellos trabajadores más
reivindicativos que se muestran vigilantes de sus condiciones
laborales, lo que la hace doblemente reprobable.

CGT Cáceres mantiene abierta e intensificará la campaña estatal de
solidaridad, información y denuncia, estando previstas concentraciones
todos los miércoles hasta la resolución del conflicto. En este sentido
convoca a todos sus afiliados, simpatizantes y trabajadores a mostrar
de nuevo su apoyo el próximo miércoles 21 y a sumarse activamente a
las acciones reivindicativas puestas en marcha.

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