Úbeda, 27 de abril. Debate organizado por CGT sobre la nueva Reforma Laboral

ÚBEDA

Jueves 27 de Abril de 2006. Hospital de Santiago

* 19,30h - Mesa Informativa : Manifiesto 1º de Mayo

* 20,30h DEBATE : LA NUEVA REFORMA LABORAL

Úbeda, 27 de abril. Debate organizado por CGT sobre la nueva Reforma Laboral

ÚBEDA

Jueves 27 de Abril de 2006. Hospital de Santiago

* 19,30h – Mesa Informativa : Manifiesto 1º de Mayo

* 20,30h DEBATE : LA NUEVA REFORMA LABORAL

ÚBEDA

Jueves 27 de Abril de 2006. Hospital de Santiago

* 19,30h – Mesa Informativa : Manifiesto 1º de Mayo

* 20,30h DEBATE : LA NUEVA REFORMA LABORAL

CONTRA LA REFORMA LABORAL

POR EL REPARTO DE LA RIQUEZA Y EL TRABAJO

MOTIVOS PARA ESTAR EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL :

  •  La Reforma Laboral que negocian Gobierno, Patronal y UGT-CCOO supondrá más precariedad.

  •  Esta reforma es la gran mentira del Gobierno, la Patronal y los sindicatos pactistas

  •  La reforma pretende flexibilizar más la contratación y hacerla más barata.

  •  Quieren abaratar el despido y reducir las cotizaciones empresariales

  •  Pretenden imponer las subcontratas como modelo generalizado de temporalidad olvidando que ello significará el aumento de la siniestralidad laboral

  •  Proponen eliminar el contrato estable, fijo e indemnizado con 45 días/por año y reducirlo a 33 días/por año

  •  Pretenden incrementar la inseguridad jurídica y la indefensión de los trabajadores

  •  La subcontratación afectará más a los jóvenes, mujeres, inmigrantes, temporeros agrícolas andaluces

  •  La reforma laboral es una pieza más para seguir destruyendo los derechos laborales y sociales, la privatización de los servicios públicos

  •  El mantenimiento del Decretazo y Renta Agraria supone la desprotección casi absoluta de los trabajadores y jornaleros temporales del
    medio rural

  •  Con la Reforma de las Pensiones Públicas se pretende aumentar la edad para jubilarse, aumentar el cómputo de años trabajados para calcular dicha pensión, reducir la pensión entre 20-30% y potenciar los planes privados de pensiones.

    REIVINDICACIONES :

  •  Contratación indefinida con carácter general

  •  El empleo fijo y de calidad

  •  En caso de despido improcedente, opción del trabajador a la readmisión

  •  Desaparición de ETTs y Subcontratas

  •  Salario Social para todos los trabajadores en paro del campo y la ciudad

  •  Mantenimiento de los servicios públicos universales y de calidad

  •  Reparto del trabajo reduciendo la jornada hasta las 35 h semanales

  •  Reparto de la riqueza mediante un sistema fiscal solidario

  •  Un modelo de negociación basado en la transparencia y el respeto al juego democráticonike air max 2019 nz

    Fuente: CGT Úbeda