FECHA: Miércoles 23 de mayo
HORA: De 10:00 a 12:00 horas
LUGAR: Sede de DiamanStone
Parque empresarial Los Llanos, carretera n-630 Sevilla-Mérida km 803,5.
cp41909 avd castilla la mancha nº162-162
Los trabajadores de la empresa DiamanStone, dedicada a la fabricación de útiles diamantados, llevan en huelga desde el 14 de mayo ya que llevan sin cobrar desde enero, aunque ya desde mediados de 2010 han estado cobrando con retrasos.
La empresa acumula también deudas por impago de gastos a comerciales que fueron despedidos en noviembre. Es el caso de un comercial de la zona de Badajoz, al que se le adeudan entre salarios atrasados y gastos unos 6.000€ que no cobra desde noviembre de 2011, cuando fue despedido.
Los trabajadores de la empresa DiamanStone, dedicada a la fabricación de útiles diamantados, llevan en huelga desde el 14 de mayo ya que llevan sin cobrar desde enero, aunque ya desde mediados de 2010 han estado cobrando con retrasos.
La empresa acumula también deudas por impago de gastos a comerciales que fueron despedidos en noviembre. Es el caso de un comercial de la zona de Badajoz, al que se le adeudan entre salarios atrasados y gastos unos 6.000€ que no cobra desde noviembre de 2011, cuando fue despedido.
Similar es el caso de otro compañero que tuvo que pedir la cuenta por desesperación, para poder al menos cobrar el desempleo y seguir pagando sus deudas. La mayoría de los trabajadores a los cuales se les terminó el contrato no han sido indemnizados y, encima, se les adeuda parte de una o varias nóminas dependiendo de cada caso.
En cuanto a la salud laboral la empresa cometió un grave incumplimiento de las Normas de Seguridad e Higiene del trabajo, bien sea por el mal asesoramiento de la empresa externa contratada para tal fin, en este caso FREMAP, o por el caso omiso de DiamanStone a las recomendaciones de la misma. El caso es que hubo una importante intoxicación de cobalto en sangre, con cantidades por encima de lo permitido por la legislación, que afectó a más del 65% de la plantilla. Esto trajo como consecuencia el primer batacazo económico al situarse por debajo del 50% la plantilla activa y no poderse hacer frente a la carga de trabajo de aquellos momentos.
También hubo falta de entrega de EPI´s, como guantes y mascarillas, aduciendo la empresa falta de presupuesto para cumplir con su obligación de facilitar el material necesario para la seguridad e higiene en el trabajo.
Tampoco se ha respetado la correspondencia de los trabajos realizados con la cualificación profesional exigida, con peones haciendo trabajos de oficial de primera, ni se abonaban los pluses de toxicidad o peligrosidad en los casos que corresponden. Además, se daban casos de polivalencia que tampoco eran reconocidos en pluses.
Por todo lo anterior, se convocó a través del SERCLA, por dos veces, una reunión para la resolución amistosa del conflicto, pero tras la segunda reunión y dado que la empresa no cumplía con los compromisos adquiridos se convocó una huelga desde el 14 hasta el 25 de mayo.
Incluso se le llegó a plantear a la empresa la posibilidad de implantar un ERE que también rechaza la dirección. Algunos trabajadores se ofrecieron en público como voluntarios para el ERE pero la empresa hace caso omiso. Parece que la dirección sólo quiere desesperar a los trabajadores para que pidan la cuenta y se vayan sin finiquito.
Si la empresa reconoce que le sobra personal para la carga de trabajo actual y la que se prevé ¿porqué no realiza un ERE como pide la mayoría de la plantilla? Está claro que la empresa busca un despido abaratado e incluso gratis.
Cuatro trabajadores están en huelga de forma permanente aunque dos ellos ya no pertenecen a la empresa, uno por pedir la cuenta y otro porque fue víctima de un despido objetivo.
Se da la circunstancia de que DiamanStone está subvencionada con fondos públicos, incluyendo el fondo Jeremi de la Junta de Andalucía. Mientras recibe este dinero público no paga a sus trabajadores e incurre también en impago a proveedores y empresas subcontratadas.
Que se sepa, según una de las cartas de despido objetivo facilitadas por un compañero, DiamanStone debe mas de 4 millones de €, más la deuda de mas de 200.000 € a la Seguridad Social y las deudas contraídas con proveedores. Por tanto la deuda total en la que se encuentra sumida la empresa es desorbitada por lo que creemos que no tiene viabilidad.
El mayor accionista, el cual tiene el control de la empresa y es por tanto responsable de la mala gestión de los fondos públicos y los recursos propios, es José Joaquín Manzano Harriero, quien también es vicepresidente de la Agrupación de la Industria Auxiliar de la Piedra Natural.
En apoyo y solidaridad a los compañeros, invitamos al envío de faxes y correos electrónicos exigiendo el pago inmediato de los salarios adeudados (fax: 954711307, correo electrónico infods@diamnstone.com) y hay convocada una concentración el miércoles 23 de mayo de 10 a 12:00 horas en la sede de la empresa.
