Los días 19 y 20 de mayo tendrá lugar en Mollina la Escuela de Primavera 2008 de CGT-A. Este año, la escuela comprenderá los talleres «Contratación y precariedad», «Ley de igualdad y negociación colectiva» y «Comunicación y acción sindical», que se desarrollarán simultáneamente y cada persona podrá participar en uno sólo de ellos.
ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA : “ANDAR EL TORCAL”. Esta actividad es común y compatible con la asistencia a cualquier taller (se adjunta contenido de esta actividad)
METODOLOGÍA : Utilizaremos los métodos y estrategias propias de la pedagogía libertaria, entrelazando los aspectos teóricos con los prácticos, desarrollando un modelo de aprendizaje basado en la participación, el debate, el diálogo, el pensamiento crítico, la construcción colectiva del conocimiento, evitando el dogmatismo o el adoctrinamiento.
GASTOS : La Confederación Andaluza se hará cargo directamente de los gastos de alojamiento y comidas. Los gastos de transporte se liquidarán a las federaciones locales previa justificación (billetes o kilometraje). Se ruega parquedad y aprovechamiento de vehículos.
Contacto : formacion@cgt-andalucia.org tfno. 651976998
TALLER DE CONTRATACIÓN Y PRECARIEDAD
PONENTES :
OBJETIVOS :
+ aspectos ideológicos
+ revestimiento jurídico (reglas de juego) que se hace de los mismos
+aspectos técnicos.
CONTENIDOS :
Con este taller pretendemos abordar las diferentes perspectivas de la precarización de las relaciones laborales y las reordenaciones empresariales. Algo que afecta a todos los sectores y empresas incluso a las que parecen mas estables.
La contratación engloba muchos fenómenos. Por una parte, los diferentes tipos de contratos, su carácter, sus garantías, sus derechos…, por otra, su organización mediante un control unilateral del empresariado y finalmente, la intervención sindical en ésta realidad.
Las reglas de juego de la conocida como huída del derecho laboral (autónomos, franquicias…), el fraude masivo en la contratación, la temporalidad, la falta de contrapoder a las gerencias empresariales, la individualización del conflicto… éstas son las claves que debemos conocer para poder intervenir sindicalmente.
Las reordenaciones empresariales mediante diferentes figuras como las contratas y subcontratas, la cesión ilícita y la lícita de trabajadores (ETTs), las subrogaciones de empresas, las deslocalizaciones del trabajo, la externalización de actividades… deben ser analizadas en ese mismo contexto de ruptura del carácter colectivo del conflicto, de la dimensión social de la actuación empresarial y de las regulaciones laborales existentes respecto a estos fenómenos.
Una situación que se ha ido haciendo cada vez mas hasta llegar a la situación actual en pleno siglo XXI, en la que los tipos contractuales y las empresas titulares de los mismos, son ajenos a casi cualquier control sindical y legal.
TALLER DE IGUALDAD Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
PONENTE :
CONTENIDOS :
1. Conocer en profundidad la Ley de Igualdad a nivel ideológico
2. Conocer los contenidos que la componen : políticas de empleo, conciliación, medios de comunicación, derechos laborales individuales y colectivos, competencias, planes de igualdad, convenios colectivos…
3. Resaltar aquellos derechos que se reconocen y que debemos trasladar a los convenios colectivos (reducción de jornada, excedencia, hora de lactancia, vacaciones, despidos, descanso, subsidio por maternidad, por paternidad…
La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, aprobada en marzo de 2007, presenta una serie de novedades que nos afectan directamente como personas y como trabajadores y trabajadoras. Como sindicato que compagina la acción sindical y la acción social, debemos hacer una lectura y análisis crítico de la misma, lectura que abarque los aspectos ideológicos que la sustentan y los contenidos concretos que la configuran, con objeto de que podamos planificar con perfecta claridad cuáles son las implicaciones que esta ley tiene en relación a la negociación colectiva, qué mejoras y qué derechos se reconocen, qué nueva plataforma reivindicativa planteamos como sindicato y que debe ser trasladada al marco de los convenios colectivos, a los Planes de Igualdad, que finalmente regularizarán nuestras condiciones laborales y sociales.
TALLER DE COMUNICACIÓN Y ACCIÓN SINDICAL
PONENTES :
CONTENIDOS :
1. El poder de los medios y los medios del poder. Se trata de conocer el entramado de los medios de comunicación ; quién y cómo controlan la información que nos llega ; los grupos de comunicación, sus intereses y su orientación ideológica.
2. Medios alternativos a los del poder político y económico. Conocer medios alternativos que nos permitan acceder a informaciones y opiniones que generalmente no tienen cabida en los medios oficiales.
3. Entre los medios alternativos conocer en profundidad nuestros propio medios : Rojo y Negro, Materiales de Reflexión, Libre Pensamiento, RyN digital, página web… Quienes colaboran y los elaboran, qué se pretende con ellos (la comunicación hacia dentro y hacia fuera de la organización) ; su importancia y difusión. Cómo sacar provecho de nuestros medios en la actividad sindical cotidiana.
4. Los medios de comunicación de la CGT-A : página web y Barrikada Digital. Cómo se monta una página web
5. Comunicar lo que hacemos
ANDAR EL TORCAL
Aprovechando la proximidad de “El Torcal” al lugar de reunión, hemos previsto una actividad senderista por el mismo que tendrá lugar el martes 20 después de la comida. La duración prevista será de unas dos horas y contaremos con la compañía y guía de personas conocedoras del entorno. No olvides traer un calzado adecuado (pueden ser unos tenis).
La noche antes, después de la cena, se proyectarán diapositivas sobre El Torcal que nos servirán para interpretar esta maravilla de la naturaleza y al mismo tiempo abriremos tertulia sobre la especulación del territorio en la comarca de Antequera.
El Paraje Natural «Torcal de Antequera» situado a escasa distancia de Mollina, constituye un espacio natural único, uno de los más bellos e impresionantes ejemplos de paisaje kárstico de Europa, en el que se conjugan sorpresa, belleza y magia. Sus conjuntos columnares de piedras en equilibrio aparentemente inestable, sus caprichosas formaciones en forma de colosales esculturas, sus callejones estrechos que se abren en oblongas plazas, le dan la apariencia de una ciclópea ciudad de piedra, de antigua ciudad laberíntica, de mágico laberinto rocoso.
PROGRAMACIÓN HORARIA DE ACTIVIDADES
LUNES 19
9,00 a 10,00. Recepción y acomodo de participantes.
10,00 a 10,20. Presentación del curso y actividades, a cargo de Jacinto Ceacero, secretario general de la CGT y Paco Zugasti, secretario de formación de la CGT-A.
10,30 a 14,30. Desarrollo de los Talleres (con descanso intermedio).
14,30 a 15,30. Comida.
16,30 a 19,30. Desarrollo de los Talleres.
20,30 a 21,30. Cena.
21,30. Proyección comentada de imágenes sobre El Torcal y tertulia.
MARTES 20
8,30 a 9,30. Desayuno.
9,30 a 13,30. Desarrollo de los Talleres (con descanso intermedio).
14,00 a 15,00. Comida.
16,00 a 19,00. Senderismo por “El Torcal”.
Fuente: Francisco Zugasti
Secretario de Formación de CGT-A
