13 horas, Centre comercial Les Glories (Avinguda Diagonal, 200)
Los trabajadores de la multinacional francesa Atos Origin, dedicada a la informática de grandes empresas y eventos internacionales, se manifestarán contra la congelación salarial que sufren desde el año 2000 y por mejoras en la jornada laboral que les permitan conciliar la vida familiar y laboral.
13 horas, Centre comercial Les Glories (Avinguda Diagonal, 200)

Los trabajadores de la multinacional francesa Atos Origin, dedicada a la informática de grandes empresas y eventos internacionales, se manifestarán contra la congelación salarial que sufren desde el año 2000 y por mejoras en la jornada laboral que les permitan conciliar la vida familiar y laboral.

El pasado 10 de Abril, 325 trabajadores de los 400 de las oficinas de ATOS ORIGIN se manifestaron y cortaron el tráfico de la Autovía del Maresme, se ven obligados nuevamente a realizar acciones de protesta ante el silencio de la empresa para abrir negociaciones.

La empresa Atos Origin, ubicada en Avinguda Diagonal 200 (Centre Comercial Les Glories), dedicada al desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos de entidades bancarias, grandes empresas y grandes eventos internacionales como por ejemplo : Banco de Santander, BBVA, Caja Madrid, Banc de Sabadell, Endesa, Iberdrola, Gas Natural, Aguas de Barcelona, responsable de la informática de los juegos Olímpicos de Pekín, del último mundial de fútbol y otras citas importantes.

La plantilla de esta multinacional es de : 850 trabajadores en Barcelona, dispersos en diversos centros de trabajo, 5.000 en España y unos 50.000 en toda Europa. Mayoritariamente está compuesta de ingenieros, licenciados en informática y matemáticas, personal altamente cualificado.

La CGT como integrante del Comité de Empresa hemos solicitado en diversas ocasiones reunirnos con la dirección empresa para reconducir una situación que a todas luces va a llevar a un conflicto, que hubiéramos querido evitar, pero la incapacidad negociadora y la prepotencia empresarial nos están llevando a un callejón en que cada vez son menos las posibilidades de esquivar un conflicto de mayores dimensiones. En el mes de Octubre del 2007 y con registro ante la Conselleria de Treball y nuevamente en febrero del 2008 se solicitaba abrir negociaciones, siendo el silencio la respuesta por parte de la empresa.

La situación laboral en la que desarrollan su trabajo es de salarios bajos, horarios largos y presión constante sobre los trabajadores. Concretando : las nuevas incorporaciones tienen una horquilla salarial que oscila entre los 12.000 y los 14.000 Euros anuales brutos, es imposible ejercer la Ley de Conciliación familiar ya que habitualmente las jornadas se alargan hasta las 10-12 horas diarias de trabajo efectivo sin compensación de descansos ni económicamente, se “aconseja” en algunos casos no coger las vacaciones, se ponen problemas para acogerse a reducciones de jornada por cuidado de hijos, se rechaza la Negociación Colectiva promoviendo en su lugar una desregularización laboral y los pactos individuales.

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Fuente: Relació amb els Mitjans de Comunicació de CGT- Barcelona