La organización anarcosindicalista considera que esta convocatoria está sobradamente justificada debido al desacuerdo en la ampliación de los turnos de trabajo, el incumplimiento de la normativa en materia de salud laboral por parte de la…
Sin embargo, la última semana el Tribunal Supremo ha dictaminado que las prestaciones públicas por maternidad que abona la Seguridad Social están exentas de pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).…
El Consorcio de Transportes de la Comunidad de Madrid, junto con el Ayuntamiento de Getafe, ha puesto en marcha un nuevo plan de movilidad para este municipio. En principio sería un plan que podría ser…
Ante esta situación desde el SFF-CGT, nos vemos en la obligación de continuar defendiendo nuestro modelo de ferrocarril Público Social y Sostenible. Para ello hemos presentado en las empresas RENFE y ADIF, comisiones de conflictos…
Los motivos que nos conducen a convocar dicha huelga son los siguientes: Desacuerdo en la aplicación del descanso en turnos de trabajo. Incumplimiento por parte de la empresa de normativas en materia de…
En dicha presentación participaron Vanesa Casado Rozalén, Secretaria de la mujer de la CGT de Madrid Castilla-La Mancha y Extremadura; Paula Ruiz Roa, coordinadora de las Jornadas y la edición del libro y Laura Vicente…
Aunque hasta el rabo todo es toro, los últimos acontecimientos en el Parlament recuerdan a los primeros y chuscos acordes de la transición. Cuando por arte de magia las cúpulas de la izquierda antifranquista cambiaron…
LA CGT NO HA SUSCRITO ESE PREACUERDO, ni firmará el acuerdo final, aunque haya sido apoyado por la inmensa mayoría de la asamblea de trabajadores celebrada este mismo Domingo 7 por la tarde. Pese a…
Actualmente PHILIPS VALLADOLID cuenta con casi el 50% de personal de mano de obra directa eventual con continuas nuevas contrataciones y en ningún momento se les ha ofrecido una recolocación en puestos de mano de…
Durante los últimos días, la empresa está comunicando a los trabajadores con contratos temporales la decisión de NO renovarles por mas tiempo. Trabajador@s que en algunos casos llevan en la empresa casi tres años, empalmando…
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