Pamplona, 21 jul (EFECOM).- Los sindicatos LAB y CGT han notificado hoy la convocatoria de dos días de paros parciales en la factoría navarra de Volkswagen, anuncio que la dirección ha conocido al término de una reunión con el comité, en la que ha presentado una nueva propuesta.
Fuentes de la dirección indicaron a Efe que se trata de la última propuesta presentada en junio «ligeramente modificada», ya que aquella situaba primero la negociación sobre la flexibilidad y en función de la misma se tratarían aspectos como producción y plantilla, mientras que ahora se invierte el orden.
Así, según el último punto de la plataforma, la flexibilidad queda pendiente de lo que una mesa acuerde con respecto a fechas y plazos del lanzamiento del sustituto del «Polo», inversiones necesarias, volúmenes de producción y plantillas.
El resto de la plataforma, indicó la misma fuente, recoge la renuncia de VW a aplicar los acuerdos de flexibilidad firmados en 2002, fija una vigencia para este convenio hasta abril de 2007, deja la jornada laboral individual en 213 días y reduce la bolsa de días que adeudan los trabajadores en 11, 7 compensados por la empresa y los otros 4 por los descuentos realizados entre enero y marzo de 2005.
Además, en materia de retribuciones fija una paga única de mil euros a la firma del acuerdo y un incremento salarial para el periodo comprendido entre abril de 2006 y abril de 2007 del 4 por ciento, el IPC real de 2005 más tres décimas, mientras que en prejubilaciones determina que serán para el personal que en este año tenga 58, 59 o 60 años.
La propuesta ha merecido una valoración positiva por parte de CCOO al considerar que la misma «no es un convenio a más largo plazo como nos hubiera gustado pero sí permite una salida de desbloqueo a la situación después de 18 meses de desencuentro».
Aunque CCOO vincula su apoyo final al refrendo de los trabajadores en referéndum, entiende que este último planteamiento de la dirección «no recoge ninguno de los elementos agresivos contra los que esta plantilla ha estado peleando desde enero».
«No hay ni flexibilidades añadidas, ni recortes de pluses, ni medidas de ahorro, y sí que tiene incrementos salariales, prejubilaciones, reducción de la bolsa de días que debemos» y, añadido a todo esto, la apertura de una mesa que negociará «el modelo de fábrica que queremos, cuál es el futuro, una posibilidad que no hemos tenido nunca».
Será el lunes cuando el comité de empresa se reúna para analizar la propuesta, si bien ya hoy la valoración positiva de CCOO no coincidió con la del resto de sindicatos.
Así, fuentes sindicales señalaron que para UGT era mejor la propuesta presentada por la dirección a finales de marzo y que este sindicato calificó entonces de «aceptable» y se mostró dispuesto a firmar, en contra del criterio del resto del comité, por entender que se enmarcaba en parámetros «semejantes a los situados en otros centros del sector a nivel del Estado».
LAB y CGT, por su parte, siguen apoyando la plataforma que elaboró el comité y apoyó la plantilla en el mes de enero y además esta mañana notificaron a la dirección una vez terminada la reunión una convocatoria de paros de tres horas por turno para las jornadas del 26 y 27 de julio.
El objetivo de estas movilizaciones es «protestar por las reuniones mantenidas de forma paralela y al margen de la mesa negociadora del convenio para abordar aspectos laborales» y «en defensa de la propuesta aprobada por la plantilla el 26 de enero».
Fuente: EFECOM
