CGT denuncia las coacciones y demagogia del Alcalde de Úbeda y el colaboracionismo de CCOO y la falta de rigor de UGT ante el conflicto de la privatización de los servicios públicos.
CGT, sindicato que apoya la lucha de los trabajadores municipales de Úbeda, denuncia la actitud de coacción, intimidación y demagogia utilizada por el Alcalde de Úbeda en la asamblea mantenida con los trabajadores de los servicios de Limpieza y Jardines el pasado viernes. En dicha asamblea, el Alcalde intimidó a los trabajadores argumentando que la huelga convocada para la Feria era ilegal y política, circunstancias que, en cualquier caso, debe determinarlas la autoridad laboral competente. Por otra parte, en esa asamblea, el Alcalde recordó a todos los trabajadores eventuales que está en sus manos volver a contratarlos, o no, toda vez que les cumpla el contrato y finalmente, haciendo uso de la demagogia, profetizó que todos los trabajadores seguirían trabajando con más sueldo, y más derechos durante ocho años.
En este alarde de demagogia, el Alcalde contó con el colaboracionismo de CC.OO, sindicato que a espaldas de UGT y de la asamblea de trabajadores que había aprobado la convocatoria de huelga durante la Feria, desveló que había llegado a acuerdos con el Alcalde., lo que provocó la ruptura sindical y la división entre los trabajdores
Así mismo, en esa asamblea de trabajadores con el Alcalde, UGT no presentó una actitud clara de defensa de los servicios públicos ni de los acuerdos de la asamblea de trabajadores, titubeando sobre las razones por las que se había convocado la huelga, limitando su intervención a la necesidad de negociar en el Comité de Empresa, en el SERCLA, etc.
Para el sindicato CGT, que no se considera mejor que nadie, ni más listo que nadie, si se derivan una serie de consecuencias en este conflicto :
* Los trabajadores se sienten frustrados, divididos y desmovilizados por lo que no irán a la huelga.
* Una vez más, estas actuaciones sindicales hacen que, no sólo UGT y CCOO, sino todo el movimiento sindical haya salido desprestigiado ante los trabajadores y la propia opinión pública
* Como demuestra la experiencia de lo sucedido en todas las ciudades en las que se han privatizado los servicios públicos o se ha constituido una emprea mixta, en el futuro de Úbeda, los perjudicados serán los trabajadores, perdiéndose puestos de trabajo, sueldos y derechos laborales así como la propia calidad del servicio y el bolsillo de los ciudadanos. Por estos motivos, una huelga contra la privatización no es una huelga ilegal por política sino legal por las consecuencias laborales que representa para los trabajadores.
Secretariado de CGT -Ubeda
Fuente: Jacinto Ceacero / CGT Úbeda
