El 12 de enero la dirección de la empresa nos comunicó la decisión de iniciar un expediente para la suspensión de contratos de un total de 55 trabajadores (47 operarios y 8 personal de oficinas) durante un periodo de 6 meses, por causas económicas, organizativas y de producción. Según la memoria explicativa entregada, la suspensión se llevaría a cabo en el ámbito productivo mediante la supresión temporal del turno de noche, estableciéndose la determinación concreta de los trabajadores afectados en el periodo de negociaciones.
Las causas justificativas alegadas por la empresa son en base a la concurrencia de una serie de causas productivas y económicas como consecuencia de una crisis general que afecta al sector del automóvil.
La empresa ubicada en Madrid, distrito de Villaverde, se dedica a la actividad de fabricación de motores limpiaparabrisas, contando con una plantilla actual de 234 empleados (cuando durante 2008 hemos tenido una plantilla media de 304 empleados entre indefinidos y temporales, hasta 117 en febrero.)
El comité de empresa considera desproporcionada la medida que se pretende adoptar, consideramos que la situación requiere reflexión y serenidad, no como pretende la empresa, que sólo quiere aprovechar la oportunidad para financiar su mala gestión y falta de previsión a costa del seguro de desempleo de los trabajadores. Ya se ha enviado a un gran numero de trabajadores temporales al desempleo y entre octubre y noviembre se paró la producción durante cuatro viernes a cargo de las vacaciones 2009 de los trabajadores.
Por el conocimiento que tenemos de la situación de la empresa no es ni mucho menos como la pretenden pintar. No sólo los beneficios cuantiosos de los últimos años y meses del Grupo Valeo, 100 millones en el primer semestre de 2008, un 40,8% más que en 2007, sino que aun cuando la producción de los últimos y futuros meses haya disminuido, la cuota de producción no ha caído tanto como en otras plantas gracias a la evolución de nuestro principal mercado, el Alemán (48,7% de las ventas) y del grupo Volkswagen (49%) en particular.
El actual Expediente anuncia un futuro negro para el empleo y los derechos laborales en Valeo, por lo que nos parece primordial que se trate el futuro de la compañía ya que este tipo medidas son para buscar una viabilidad. El grupo Valeo transmitió el día 17 de diciembre al Comité de Empresa Europeo un plan para adaptar su plantilla para hacer frente a la fuerte caída en la producción de automóviles, la reducción de plantilla sería de alrededor de 5000 empleados en todo el mundo, incluyendo alrededor de 1600 en Francia y 1800 en otros países europeos.
No obstante a lo anterior, acudiremos a cuantas reuniones sea necesario para defender allí los intereses de los trabajadores, especialmente la garantía del empleo, de las garantías sociales y del salario. No sólo se trata de vigilar que la dirección acredite la existencia de causas objetivas, sino que vamos a exigir que la empresa garantice el empleo estable y el salario de los trabajadores.
Nota : El comite de empresa está compuesto por 2 delegados de CGT, 5 de CCOO y 6 de UGT.
Fuente: Comité de Empresa de Valeo Sistemas Eléctricos
