En el encuentro celebrado ayer por la mañana, los representantes de CGT en Ford explicaron a Maximiliano Coronado la reclamación de 7 días que Ford debiera haber pagado a los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo concedido por la Dirección General para el periodo del 29 de septiembre al 21 de diciembre.
Tal y como el sindicato explica en el Informe de Errores entregado a Trabajo, la reclamación surge “cuando la empresa inicia un proceso de cambios sobre la marcha, donde se utilizan vacaciones de los trabajadores, jornadas industriales, y se realizan dos días de paro técnico”.
Además se da una serie de irregularidades como, entre otras, que se ha enviado al paro a trabajadores “cuyos puestos de trabajo han sido cubiertos con compañeros de otros grupos de trabajo donde no había producción” o que “mientras trabajadores de la plantilla de Ford estaban cumpliendo el ERE correspondiente, su trabajo era realizado por trabajadores de Subcontratas”
CGT solicita a la Dirección de Trabajo solucione el problema de los días directamente y que vigile los ERE presentados por Ford y otras empresas. Por su parte, la Ford se limita a remitir al sindicato a los Tribunales de Justicia.
Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
