Los últimos datos de la compañía, hechos públicos esta semana, desvelan que el modelo León que se fabrica en Martorell, donde más empleo se ha perdido a raíz del expediente, tuvo una punta espectacular a finales de año, hasta el punto de que las ventas de este vehículo aumentaron un 120por ciento el pasado diciembre. De hecho, la compañía incrementó un 13,4por ciento sus matriculaciones en el último mes del año, en gran parte debido al buen funcionamiento del mencionado vehículo. Los sindicatos sacan sus propias conclusiones, y ven esta mayor salida del León como una ’brecha de esperanza’ de cara a que la firma remonte resultados en un futuro inmediato.
Los últimos datos de la compañía, hechos públicos esta semana, desvelan que el modelo León que se fabrica en Martorell, donde más empleo se ha perdido a raíz del expediente, tuvo una punta espectacular a finales de año, hasta el punto de que las ventas de este vehículo aumentaron un 120por ciento el pasado diciembre. De hecho, la compañía incrementó un 13,4por ciento sus matriculaciones en el último mes del año, en gran parte debido al buen funcionamiento del mencionado vehículo. Los sindicatos sacan sus propias conclusiones, y ven esta mayor salida del León como una ’brecha de esperanza’ de cara a que la firma remonte resultados en un futuro inmediato.
CGT, que se desmarcó de las negociaciones del ERE y se ha mostrado como uno de los más críticos con la compañía, aseguró a Vocento que ’estos datos confirman que la firma se ha estado escudando en unos datos no reales’, ya que económicamente ’su situación no es tan deficitaria como asegura o, cuanto menos, es la misma que otras muchas compañías que no han recurrido a medidas tan traumáticas como los despidos’.
Merche Sánchez, secretaria general de la CGT en Cataluña, que fue despedida y posteriormente readmitida por la empresa, asegura que ’la postura de la compañía siempre ha sido contradictoria. Por un lado, nos dice que los modelos de Martorell no funcionan y, por otro, los datos confirman una realidad totalmente diferente’.
El sindicato, que ha presentado un recurso de alzada contra el expediente de regulación de empleo, mantiene que ’las cifras de producción facilitadas por la compañía dibujan un panorama mucho menos aterrador del que planteó a los sindicatos cuando comunicó el ERE’. Sánchez está convencida de que detrás del mismo hay una intención de la firma de ’racionalizar gastos sin importarle el coste social’.
Plantilla real
La portavoz sindical duda también de que ’realmente exista un excedente de plantilla real en el grupo’. En este sentido, la sindicalista recuerda que a comienzos de 2005, cuando se empezó a rumorear que sobraba gente en la empresa, la dirección hizo pública su intención de absorber el personal de Vanema, una filial de pinturas de la marca.
En total, fueron casi 300 los trabajadores que planteó incorporar, aunque no todos se pasaron a la compañía. ’No se entiende que si realmente hay un excedente éste se incremente con nuevos puestos, a no ser que se pretenda eliminar los empleos más caros y crear otros más precarios, que es lo que ha hecho la empresa’, explica la portavoz de la CGT en Cataluña.
Fuente: Fuente : Terra
