Desde esta Sección Sindical queremos denunciar públicamente la injusticia que está sufriendo un compañero nuestro de la provincia de Toledo.
A este compañero, funcionario trabajando en ventanilla, se le ha incoado expediente disciplinario cuyo instructor es D. Alejandro Molinero Sanz a resultas de un control de auditoría realizado en los días 7, 10, 11 y 12 de marzo de 2008.
Este expediente imputa al compañero “irregularidades en la admisión de envíos y control de signos de franqueo” por un valor de 14,93 € durante los días 7, 10, 11 de marzo de 2008. Durante todo el informe predomina la presunción de culpabilidad siendo además un informe y un proceso no carente de errores.
En la propuesta de resolución confeccionada por la Empresa y en voz de D. Alejandro Molinero Sanz, se dice probado este hecho afirmando además que no es un hecho aislado sino una conducta “continuada” en el tiempo de nuestro compañero. En esta propuesta de resolución el Sr. Instructor sigue incurriendo en algún error. Como resultado, el instructor/Empresa propone como sanción para nuestro compañero la friolera de 7 meses de suspensión.
¡7 meses de suspensión por la falta de 14,93€ !
Castigo totalmente desproporcionado que además, en su caso y por su condición de funcionario, conlleva la perdida de destino. Así también, perderá más de 10.000 €. Tengamos en cuenta que, en el Derecho Penal, el robo o sustracción de 15 € está penado con unos 100 € de multa.
¡Esta es la justicia empresarial y lo demás son tonterías !
¿Hemos de recordarle a la Empresa y al Señor Don Alejandro Molinero Sanz las condiciones en las que trabajan nuestr@s compañer@s de oficina y ventanilla ?
¿Hemos de recordarles a la Empresa y al Señor Don Alejandro Molinero Sanz que la falta de personal, de medios y de espacio físico en las oficinas y ventanillas es decisión suya (de la Empresa) pero lo sufrimos l@s trabajador@s ?
¿Hemos de recordarles a la Empresa y al Señor Don Alejandro Molinero Sanz que si el trabajo sale es por la iniciativa de l@s propi@s trabajador@s y no por las soluciones de la Empresa, cuyo único objetivo es la reducción de gastos a costa nuestra y a costa de la tan cacareada y publicitada “calidad” ? Cada vez más se nos exige trabajar a destajo sea como sea, como si fuésemos mulas de carga y no personas.
¿Hemos de recordarle a la Empresa y al Señor Don Alejandro Molinero Sanz que además, hay que sumar bajas que no se cubren, reducción drástica de personal en los turnos de tarde en las ventanillas, o acontecimientos como las campañas electorales (otro factor que acababa de ocurrir en el caso que aquí denunciamos) en los que se multiplica el trabajo y la responsabilidad no pagada de nuestr@s compañer@s ?
Como siempre, somos los trabajadores los que pagamos la ineptitud de la Empresa. Además, Correos está necesitado de dar escarmientos ejemplificadores que amedrenten a l@s trabajador@s… Y ponga en sobre aviso a los funcionarios (a los cuales quiere perder de vista cuanto antes).
¿Hasta cuándo vamos a seguir agachando la cabeza ?
Fuente: CGT Correos y Telégrafos Toledo
