En la reunion del comite central con la empresa peugeot-citroen el 2 de febrero se nos hace entrega de la documentacionpor parte esta de un expediente de regulacion de empleo, para dar comienzo el periodo de 15 dias de consultas.
En dicha reunion la empresa nos plantea que la nueva produccion para el 2009 es del 26% menor que la del 2008, que habria que bajar la cadencia en las cadenas y que esto conllevaria una suspension de empleo de 36 a 45 dias.
Tambien plantea un excedente de 204 a 240 trabajadores para el personal de taller, llevandoles a solicitar una suspension de empleo para todos estos trabajadores llevandoles a solicitar una suspension de contrato de forma rotativa a lo largo del 2009.
para el personal de oficinas el excedente que plantea es 97 a 110 personas, llevandoles a solicitar una suspension de contrato de forma rotativa a lo largo del 2009.
Al mismo tiempo abriria un plan de bajas incentivadas con una cuantia fija para los trabajadores/as de 58 años y disminuyendo la cuantia segun se tenga mas de esos 58 años.
Desde la seccion sindical de CGT peugeot dentro de ese periodo de negociacion, no va reconocer ninguna clase de excedente de trabajadores. Asi como que los trabajadores/as paguemos las consecuencias de una crisis que no hemos creado, ya que hasta ahora hemos sido nosotros los que más hemos puesto con las excesivas medidas de flexibilidad en esta empresa.
Aun asi a CGT le preocupa que desde un principio la empresa nos presente unas necesidades, segun ella reales y que sin embargo lo engordan en su peticion.
Fuente: SECCION SINDICAL CGT PEUGEOT CITROEN MADRID.
