Con fecha 2 de Febrero de 2007, la Dirección del Ente Público Radio Televisión Autonomía Madrid ha resuelto los expedientes disciplinarios que había abierto los días 19 y 29 de diciembre del año pasado contra 3 miembros del Comité de la Huelga que tuvo lugar el 5 del mismo mes. Las sanciones que han derivado consisten en el despido de uno de ellos (el Secretario General de la Sección Sindical de CGT) y en la sanción con dos meses de empleo y sueldo para otros dos (el Presidente del Comité de Empresa y el representante de la Comisión Paritaria, ambos también de CGT).

Con fecha 2 de Febrero de 2007, la Dirección del Ente Público Radio Televisión Autonomía Madrid ha resuelto los expedientes disciplinarios que había abierto los días 19 y 29 de diciembre del año pasado contra 3 miembros del Comité de la Huelga que tuvo lugar el 5 del mismo mes. Las sanciones que han derivado consisten en el despido de uno de ellos (el Secretario General de la Sección Sindical de CGT) y en la sanción con dos meses de empleo y sueldo para otros dos (el Presidente del Comité de Empresa y el representante de la Comisión Paritaria, ambos también de CGT).

Esta reacción de los actuales gestores de la cadena autonómica supone un antes y un después en las relaciones laborales de esta empresa : ninguna dirección anterior había abierto expedientes sancionadores contra la Representación de los trabajadores ni muchísimo menos había despedido a ninguno de éstos. Por tanto, sólo podemos interpretar esta desproporcionada medida a través del nerviosismo y la falta de toda ética laboral y personal en que se ha instalado la dirección actual del EPRTVAM. La respuesta de la plantilla al sesgo partidista de las informaciones, la oposición frontal de ésta a su burda manipulación informativa, las denuncias de favoritismo hacia productoras “amigas” o la proximidad de la elecciones autonómicas son la explicación de esta nueva muestra de la política de acoso y derribo de todo aquel que no comparta la ideología partidaria del Director General.

Como no puede ser de otra manera, la plantilla de Telemadrid ni asiente ni consiente estas prácticas que recuerdan más a otros tiempos en los que los asalariados de cualquier empresa se debían plegar a los deseos y la ideología de sus patronos. En el día de hoy ya se ha convocado una Asamblea General en la que se discutirán las medidas a tomar como consecuencia de los desmanes de sus gestores. Quieren dejarle claro a esta dirección, al consejero de Empleo y Mujer de la CAM y a la propia presidenta que no van a consentir esta ruptura de la democracia interna de sus relaciones laborales. Y para ello, hoy discutirán entre todos cómo y de qué forma harán que todos ellos se den por enterados de que no van a consentir de ninguna de las maneras sus intentos de amedrentamiento y que, si bien ahora dejan fuera de juego a tres de los compañeros, serán cientos los que van a recoger la bandera de la oposición a sus prácticas ultramontanas.

Esta acción no hace más que confirmar el desatino, la desproporción y la política de represión en la que se encuentra instalada la dirección de esta casa. Para CGT las relaciones laborales con esta dirección están definitivamente rotas. No se puede hablar con personas cuyo único argumento siempre es la amenaza, la represión y el terror como respuesta constante.


Fuente: Gabinete de Prensa Confederal