Es de nuestro conocimiento que la empresa ISS esta sometiendo a trabajo esforzado en términos físicos y psíquicos a los trabajadores del aseo en el hospital universitario de Lund, lo que ha originado la demanda de nuestro sindicato ha tomar contacto con la ISS en el hospital, en el mes de junio del 2006, denunciando estas anomalías, donde inclusive la intervención de la televisión nacional denunció también la mala calidad del servicio a causa del tiempo inadecuado que tienen los trabajadores para ejecutar el aseo. Después de una agotadora negociación entre el sindicato y los jefes de ISS en el lugar, aceptaron disminuir al 50% de la recarga de trabajo a uno de nuestros asociados, esta modificación se le dio transitoria y engañosamente para que la televisión y la opinión publica olvidara el delito, y ahora se le ha comunicado a este trabajador, que será trasladado de su lugar de trabajo donde se ha desempeñado todo este tiempo, y donde se ha ganado el cariño y respeto de los trabajadores del hospital, para llevarlo a otra área de aseo.
Ante la cruel recarga de trabajo a la que se ven sometidos los trabajadores en este lugar, ha provocado dolencias físicas y estrés, como así mismo inseguridad ante las amenazas de calumnias que se levantan irresponsablemente a nuestros asociados, originando así la perdida total de la credibilidad de la jefatura, mal ambiente de trabajo, y mala calidad en el servicio, y así arriesgando, directa o indirectamente la salud de los trabajadores que se desempeñan en ese recinto, y de la comunidad de Lund, que asiste al hospital.
Nuestro sindicato ha denunciado estas anomalías a la jefatura del la empresa ISS en el hospital, quienes han negado el mal ambiente en que se ven sometidos los trabajadores allí, y por ende a colaborar.
Uno de nuestros asociados es victima de acosamiento por parte de la jefatura en ese recinto, lo que se ha traducido en calumnias, sin pruebas, invitaciones a que el aseo lo ejecute sin calidad, y a ser vigilado durante una semana sin que el sindicato sea parte en este proceso, lo que la empresa incurriría, en una falta legal, a los derechos de todo trabajador en Suecia. Este trabajador se encuentra con licencia medica, a causa del estrés que le provoca el mal ambiente de trabajo.
Rechazamos categóricamente que los trabajadores sean acosados, y sometidos a carga de trabajo inhumanas, con la supervisión de la empresa, sin que sus derechos sindicales sean reconocidos.
Estamos atentos al desarrollo de las demandas de nuestros asociados, y esperamos que la empresa se haga cargo de la persecución la descalificación, y el acoso constante en la que se ven nuestros asociados, el mal ambiente de trabajo y la calidad que se brinda al hospital y por ende a los pacientes que concurren allí.
Tomaremos las medidas correspondientes que nos conduzca la ley para dar a conocer este echo a la opinión publica y a los clientes de la empresa ISS a nivel nacional e internacional.
Fuente: Amalia
