Un total de 36 trabajadores despedidos de Seat a finales de 2005 que han pasado la revisión médica las últimas semanas se reincorporarán a su actividad en la empresa el 3 de diciembre, según confirmó a Europa Press el presidente del comité de empresa de la planta de Martorell (Barcelona), Matías Carnero, tras alcanzar hoy un acuerdo CC.OO., UGT y la compañía en la Comisión de Seguimiento del Expediente.
Según Carnero, ambos sindicatos plantearon a la empresa que «no se puede jugar con los sentimientos de los trabajadores», por lo que finalmente la compañía automovilística fijó una fecha para el reingreso de este colectivo.
De este modo, quedan pendientes de reingresar unas 70 personas afectadas por el ERE de 2005, entre las cuales se encuentran los 23 empleados que obtuvieron una sentencia de nulidad de sus despidos que la empresa recurrió y que aún están pendientes de una resolución definitiva.
Seat ya comunicó al comité su intención de «esperar a que finalicen los procesos judiciales» para proceder a llamar a los trabajadores que optaron por esta vía tras verse afectados por el ERE, según el presidente del comité.
REUNIÓN DE LOS DESPEDIDOS CON LA GENERALITAT.
Por otro lado, el comité de despedidos de Seat, formado mayoritariamente por los trabajadores afiliados a CGT, se reunió hoy con el director general de Relaciones Laborales de la Generalitat, Salvador Álvarez, para presentarle los documentos que «prueban que se está produciendo una discriminación con estos trabajadores a la hora de ser llamados a incorporarse de nuevo en la empresa», según explicó a Europa Press el portavoz del colectivo, Diosdado Toledano.
Toledano lamentó que la automovilística se niegue a readmitir a los 50 trabajadores de CGT que optaron por la vía judicial y cuyas sentencias fueron desestimadas. «Ahora la empresa los penaliza sin darles la recolocación por ejercer su derecho», señaló.
Sin embargo, el portavoz del comité de despedidos valoró positivamente el compromiso adquirido hoy por Álvarez para «hacer gestiones ante la empresa y resolver el conflicto en breve», así como también para cursar una petición de reunión entre el conjunto de trabajadores despedidos y la consellera de Trabajo, Mar Serna.
«Ella tuvo participación directa -como directora general de Relaciones Laborales de la Generalitat— cuando se presentó el ERE y tiene cosas que hacer y que decir para solucionar la situación», concluyó.
Fuente: Europa Press
