Compañer@s,
El Comité de Solidaridad Internacional siempre se ha esforzado por ser buen compañero con ustedes ayudándoles en sus luchas. Hoy nos toca pedirles ayuda en esta lucha que sostenemos.
Compañer@s,
El Comité de Solidaridad Internacional siempre se ha esforzado por ser buen compañero con ustedes ayudándoles en sus luchas. Hoy nos toca pedirles ayuda en esta lucha que sostenemos.
Como muchos sabrán, trabajadores miembros del IWW han estado organizando en las cafeterías Starbucks. En los últimos años han tenido victorias en sus puestos de trabajo y han combatido la represión por parte de la empresa la cual claudicó temiendo manchar su imágen pública.
La intimidación más reciente para disuadir a los trabajadores de afiliarse al IWW ha sido el despido de dos miembors en dos cafeterías de Nueva York. Evan Winterscheidt, con dos años de trabajo en la tienda de la calle 14 y 6a Avenida, y Charles Fostrom en la tienda de la calle 57 y Lexington Ave. Han sido despedidos debido a su afiliación en el IWW.
El barista de Starbucks y miembro del IWW Daniel Gross tomó parte en una protesta defendiendo la posición del compañero Evan Winterscheidt en espíritu de solidaridad y apoyo mutuo. El compañero Daniel Gross expresó su apoyo a Evan a uno de los gerentes durante un piquete. Esta demostración de solidaridad por parte de Daniel en el acto de protesta fue interpretado por Starbucks como una amenaza a pesar de los muchos testigos que confirmaron que Daniel simplemente le dijo a la Gerente de Distrito Allison Marx que Evan no debía ser despedido. Starbucks inició una investigación de la «amenaza» y despidieron a Daniel. Con los despidos de nustros miembros Daniel Gross, Evan Winterscheidt, Joseph Agins Jr. y Charles Fostrom en menos de un año, Starbucks ha demostrado convincentemente su hostilidad a la organización laboral.
En vista a estos ataques al IWW, el Comité de Solidaridad Internacional les pide que movilicen a sus miembros y compañeros a escribir cartas y hacer llamadas telefónicas a Starbucks. Nustras reivindicaciones son las siguientes :
1) Starbucks tiene que readmitir inmediatamente a Daniel Gross, Evan Winterscheidt, Joseph Agins Jr. y Charles Fostrom.
2) Starbucks tiene que respetar el derecho de los trabajadores a organizarse dentro del IWW y a cumplir con el acuerdo que firmó con el Consejo Nacional de Relaciones Laborales en marzo del 2006.
Los contactos son :
Correo tradicional :
Starbucks Customer Relations
PO Box 3717
Seattle, WA 98124-3717
Email :
Howard Schultz
Chairman
hschultz@starbucks.com
Audrey Lincof
Vice President for Global Brand Communications
alincoff@starbucks.com
Tracy Wilke
Partner Resources Director
twilke@starbucks.com
Teléfono
Jim McDermet
Regional Vice President
917-207-8660
Wendy Beckman
Regional Manager
917-692-3860
Allison Marx
Evan’s District Manager
917-330-4982
Veronica Park
Charles’ District Manager
201-970-1118
Solidaridad en la lucha,El Comité de Solidaridad Internacional de los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW)
P.S. : Por favor mandar copias de la correspondencia a nuestra oficina (PO Box 23085, Cincinnati, OH 45223-3085, USA, ghq@iww.org) para conocer la respuesta y planificar futuras acciones.
Fuente: CGT-PV
