Mesa laboral del SIP Caja Madrid 7-oct-2010 : SIMPLEMENTE LAMENTABLE (Pese a ser la primera propuesta patronal). Un atentado a la buena fe
El pasado 7 de octubre tuvo lugar la prevista reunión de la Mesa laboral del SIP.
Las Cajas presentan a la parte social un documento de propuestas (colgado en nuestros Blog y Web), por llamarlo de alguna forma, con medidas que, con visos de voluntariedad y sin escribir las siglas, no hacen más que enmarcarse en un ERE (Expediente de Regulación de Empleo).
Un documento cortado por el mismo patrón que otros SIPs/EREs en los que está presente el Bufete Sagardoy (brazo ejecutor de las Cajas).
Tanto las prejubilaciones y las “bajas incentivadas” (llamémoslo despidos), aderezado con la cola del paro por dos años ; las movilidades geográficas ; las suspensiones de contrato ; y las reducciones de jornada ; se visten de “voluntariedad”.
Llama la atención el punto III.2 ; “Incorporación a la sociedad central mediante pactos individuales”. Es curioso el interés que muestran las Cajas en reflejar que los pactos individuales pueden mejorar las condiciones generales (apartado a)) ; para a continuación (apartado b)) posibilitar el mantenimiento temporal de la relación laboral y/o retorno con/a la Caja de origen.
Derecho que no tendrán el resto de trabajadores/as, salvo el retorno en los supuestos de disolución o separación de la sociedad central.
Lo mejor es que, para la próxima reunión prevista el día 21 de octubre, tiren el texto a la papelera, y atiendan las demandas sindicales.
SP SABEI-CGT Caja Madrid
En http://cgt2010cajamadrid.blogspot.com/2010/10/mesa-laboral-del-sip-caja-madrid-7-oct.html
Fuente: SABEI-CGT Caja Madrid
