Sintratel es la empresa "proyecto colectivo" que nació de la Asociación de Extrabajadores de Sintel con el objetivo de emplear a los perjudicados por la venta de la filial de Telefónica a Mas Canosa. Sólo un año después de su puesta en marcha, Sintratel está en los tribunales por despedir a dos trabajadores que osaron criticar las prácticas antidemocráticas de una empresa que debiera funcionar según parámetros diferentes a los de una compañía capitalista.
2 marzo a las 11h30 puerta ciudad de la justicia : Concentración CGT para apoyar
a los despedidos en Sintratel
Sintratel es la empresa «proyecto colectivo» que nació de la Asociación de
Extrabajadores de Sintel con el objetivo de emplear a los perjudicados por la
venta de la filial de Telefónica a Mas Canosa. Sólo un año después de su puesta
en marcha, Sintratel está en los tribunales por despedir a dos trabajadores que
osaron criticar las prácticas antidemocráticas de una empresa que debiera
funcionar según parámetros diferentes a los de una compañía capitalista.
El 2 de marzo, el Juzgado de lo Social número 6 de Valencia celebrará el juicio
a la empresa Sintratel por los despidos nulos, subsidiariamente improcedentes,
por violación de derechos fundamentales (entre ellos la libertad de expresión)
de dos trabajadores, ambos afiliados a la Confederación General del Trabajo.
Así, a las 11h30 CGT-PV ha organizado una concentración en la puerta de los
Juzgados de lo Social de la Ciudad de la Justicia de Valencia para apoyar a los
despedidos en el día del juicio.
Sintratel Grupo S.A. comenzó su andadura a finales de 2003 con filiales en forma
de sociedades limitadas a lo ancho del Estado español siguiendo la estructura de
la extinta Sintel. La empresa, que en un principio debía ser una cooperativa «no
adscrita a intereses únicamente mercantiles» y cuyo objetivo prioritario era
«generar alternativas de empleo estable para los extrabajadores de Sintel» se
capitalizó gracias a los préstamos que la Asociación de Extrabajadores de
Sintel realizó de los pagos del FOGASA en concepto de indemnizaciones. Es
decir, que la mayor parte de los fondos de una asociación de 1.800 personas
fueron prestados para poner en marcha esta empresa que debía ser «diferente».
Con los 2 millones de euros en concepto de préstamos, la Junta Directiva de la
Asociación creó Sintratel que empleó a 200 personas. Sin embargo, ya desde el
principio, la forma de actuar del Consejo de Administración de Sintratel
(órgano integrado curiosamente por los mismos miembros de la Junta Directiva de
la Asociación que a su vez eran los antiguos representantes sindicales del
Comité Intercentros de Sintel, casi todos de CC.OO.) empezó a dejar mucho que
desear. De la mano de José Luis Adell, economista director general de RENFE con
el PSOE, actualmente Gerente del Colegio de Huérfanos de RENFE y máximo
responsable de Sintratel, la empresa empezó a llevar a cabo una política cada
vez más alejada de lo prometido en un principio. Desde hacer firmar a los
empleados contratos de trabajo con condiciones leoninas en aras del proyecto,
pasando por la falta de transparencia a la hora de rendir cuentas, hasta llegar
al cierre forzado e injustificado de su filial valenciana donde estaban
empleados dos afiliados de CGT y desde donde se intentó hacer crítica
constructiva de las deficiencias democráticas de la empresa.
La persecución hacia quienes hacían críticas ha llegado hasta el punto de
degenerar en despidos. Sintratel aduce falta de lealtad porque los empleados
hicieron públicas en el seno de la CGT sus diferencias respecto a la actuación
de los integrantes del Consejo de Administración algo que, a todas luces, forma
parte del ejercicio de la libertad de expresión. «Lo que han querido es acabar
con la disidencia al más puro estilo dictatorial. Se están aprovechando de la
buena voluntad de muchos trabajadores que confiaron en este proyecto para
reproducir a lo salvaje lo que ocurre en cualquier empresa capitalista.» afirma
Juan. A. Ortiz, uno de los despedidos.
De esta forma, en el juicio del 2 de marzo los servicios jurídicos de CGT-PV
defenderán la nulidad de los despidos.
Gabinete de Prensa de CGT-PV
Valencia, febrero de 2005
2 març a les 11h30 porta ciutat de la justícia : Concentració CGT per a recolzar
als acomiadats
SINTRATEL a juí per l’acomiadament injustificat de dos treballadors
SINTRATEL és l’empresa «projecte col.lectiu» que va nàixer de l’Associació
d’Extreballadors de Sintel amb l’objectiu de col.locar els perjudicats per la
venda de la filial de Telefónica a Mes Canosa. Només un any després de la seua
posada en marxa, SINTRATEL està en els tribunals per despedir dos treballadors
que van gosar criticar les pràctiques antidemocràtiques d’una empresa que
haguera de funcionar segons paràmetres diferents als d’una companyia
capitalista.
El 2 de març, el Jutjat d’allò Social número 6 de València celebrarà el juí a
l’empresa SINTRATEL pels acomiadaments nuls, subsidiàriament improcedents, per
violació de drets fonamentals (entre ells la llibertat d’expressió) de dos
treballadors, ambdós afiliats a la Confederació General del Treball. Així, a
les 11h30 CGT-PV ha organitzat una concentració en la porta dels Jutjats d’allò
Social de la Ciutat de la Justícia de València per a recolzar als acomiadats en
el dia del juí.
SINTRATEL Grupo S.A. va començar el seu camí a finals de 2003 amb filials en
forma de societats limitades al llarg de l’Estat espanyol seguint l’estructura
de l’extinta Sintel. L’empresa, que en un principi havia de ser una cooperativa
«no adscrita a interessos únicament mercantils» i l’objectiu prioritari de la
qual era «generar alternatives d’ocupació estable per als extreballadors de
Sintel» es va capitalitzar gràcies als préstecs que l’Associació
d’Extreballadors de Sintel va realitzar dels pagaments del FOGASA en concepte
d’indemnitzacions. És a dir, que la major part dels fons d’una associació de
1.800 persones van ser prestats per a posar en marxa aquesta empresa que havia
de ser «diferent».
Amb els 2 milions d’euros en concepte de préstecs, la Junta Directiva de
l’Associació va crear SINTRATEL que va col.locar a 200 persones. No obstant, ja
des del principi, la forma d’actuar del Consell d’Administració de SINTRATEL
(òrgan integrat curiosament pels mateixos membres de la Junta Directiva de
l’Associació que al seu torn eren els antics representants sindicals del Comité
Intercentres de Sintel, quasi tots de CC.OO.) va començar a deixar molt que
desitjar. De la mà de José Luis Adell, economista director general de RENFE amb
el PSOE, actualment Gerent del Colegio de Huérfanos de RENFE i màxim responsable
de SINTRATEL, l’empresa va començar a dur a terme una política cada vegada més
allunyada del que prometia un principi. Des de fer firmar als empleats
contractes de treball amb condicions lleonines en nom del projecte, passant per
la falta de transparència a l’hora de justificar comptes, fins a arribar al
tancament forçat i injustificat de la seua filial valenciana on estaven
empleats dos afiliats de CGT i des d’on es va intentar fer crítica constructiva
de les deficiències democràtiques de l’empresa.
La persecució cap als que feien crítiques ha arribat fins al punt de degenerar
en acomiadaments. SINTRATEL adduïx falta de lleialtat perquè els empleats van
fer públiques al si de la CGT les seues diferències respecte a l’actuació dels
integrants del Consell d’Administració una cosa que, de totes tots, forma part
de l’exercici de la llibertat d’expressió. «El que han volgut és acabar amb la
dissidència al més pur estil dictatorial… S’estan aprofitant de la bona
voluntat de molts treballadors que van confiar en aquest projecte per a
reproduir de forma salvatge el que ocorre en qualsevol empresa capitalista.»
afirma Juan. A. Ortiz, un dels acomiadats.
Gabinet de Premsa de CGT-PV
València, febrer de 2005
