Los 103 empleados que componen la actual plantilla del servicio de limpieza del Hospital del Valme de Sevilla contemplaron hoy la posibilidad de convocar una huelga en este servicio, caso de que la Patronal —Eurolint S.A.— y los trabajadores no lleguen a un acuerdo laboral y retributivo, según anunció hoy la representante de los trabajadores del sindicato CGT, Monte Cordero, quien no descartó emprender un paro similar al acaecido recientemente en los hospitales de Granada, el cual se prolongó por espacio de 22 días.

Los 103 empleados que componen la actual plantilla del servicio de limpieza del Hospital del Valme de Sevilla contemplaron hoy la posibilidad de convocar una huelga en este servicio, caso de que la Patronal —Eurolint S.A.— y los trabajadores no lleguen a un acuerdo laboral y retributivo, según anunció hoy la representante de los trabajadores del sindicato CGT, Monte Cordero, quien no descartó emprender un paro similar al acaecido recientemente en los hospitales de Granada, el cual se prolongó por espacio de 22 días.

En declaraciones a Europa Press, Cordero, quien señaló que «esta misma tarde hemos mantenido y ala primera de una serie de reuniones con la Patronal», manifestó que el convenio colectivo que están negociando ambas partes «se encuentra en suspenso», ya que, según explicó, «la empresa apenas contempla en su oferta las pretensiones de los trabajadores, cuyo salario base es de los más bajos del sector».

Por este motivo, Cordero aseguró que los trabajadores «estamos dispuestos a ir a la huelga, si finalmente la empresa no accede a nuestras peticiones» que recogen, entre otros puntos, la subida del IPC real más una incremento de dos puntos en todas las categorias, así como cobrar 15 euros por los festivos trabajados y 20 euros los domingos, además del día libre que ya perciben en contraprestación por trabajar en esos días.

Asimismo, sus peticiones de mejora salarial en 2005 contemplan, además de lo expuesto, una contraprestación de 80 eurosa los trabajadores que no están de baja, ya que, según indicó la dirigente sindical, «actualmente hay un 20 por ciento de bajas por incapacidad transitoria que la empresa se ahorra en costes, pero que sufren las empleadas que trabajan el doble por el mismo salario». Por último, piden un plus de 120 euros anuales por el mantenimiento de sus uniformes.

Por su parte, la Patronal ofrece para este año una subida del IPC real más un incremento de un punto en todas las categorias profesionales y para el 2005 el IPC real, un incremento de dos puntos en todas las categorias y la subida de 15 euros para los festivos trabajados y de 20 euros para los domingos, si bien este último montante de 20 euros no se comenzaría a cobrar hasta julio de 2005, según precisó a Europa Press Cordero.


Par : Europa Press