Como no podía ser de otro modo, el juzgado de lo social ha reconocido que entre UNISÓNO y YA.COM había cesión ilegal de trabajadores. Esta situación afectaba a los 155 que en marzo de 2007 trabajaban para ese cliente.
El origen de todo el proceso fue una denuncia ante la Inspección de Trabajo presentada por CGT. Ante el informe del Inspector, la propia Comunidad de Madrid decide iniciar de oficio un procedimiento judicial contra ambas empresas.
La denuncia fue archivada en un primer momento, ya que por un error formal de la Comunidad no se aportaron los domicilios de los trabajadores afectados. Una vez subsanada esta circunstancia el proceso siguió su curso y ha finalizado con una sentencia que reconoce esta práctica ilegal entre UNÍSONO y YA.COM.
Las evidencias de este tráfico prohibido de trabajadores según la propia sentencia son numerosos :
“La situación de mezcolanza o conmixtión entre trabajadores de Unísono, Ya.Com e incluso de otras empresas subcontratadas”
“Las llamadas telefónicas entrantes eran distribuidas automáticamente ……al agente o teleoperador disponible, con independencia de que se encontrase adscrito a una u otra contrata”
“Las dos trabajadoras designadas por Unísono con funciones de coordinación y supervisión, efectuaban un mero control de asistencia……A lo sumo se limitaban a transmitir las órdenes emanadas de Ya.Com”
“Que el precio estaba fijado en razón de las horas de servicio mensualmente realizadas….la aportación de Unísono no era propiamente un servicio, si no el suministro de mano de obra”
