CGT y la Generalitat de Catalunya teniamos razón. Nuevamente los tribunales nos dan la razón, la denuncia presentada por CGT en el año 2000 ante el Ministerio de Trabajo por fraude en la contratación, tras haber sido encaminada a la Inspección de Trabajo de Barcelona, la misma determino en el año 2003, contra correos dos faltas graves de 3.005 € cada una.
CGT y la Generalitat de Catalunya teniamos razón. Nuevamente los tribunales nos dan la razón, la denuncia presentada por CGT en el año 2000 ante el Ministerio de Trabajo por fraude en la contratación, tras haber sido encaminada a la Inspección de Trabajo de Barcelona, la misma determino en el año 2003, contra correos dos faltas graves de 3.005 € cada una.
.
La Inspección de Trabajo puede determinar la sanción pero no aplicarla, al ser esta una falta grave, envía el expediente a la Generalitat, la que a su vez envía al Juzgado para que ratifique o no la sanción.
El Juzgado de lo Social Nº 32 de Barcelona, da nuevamente la razón a CGT y a la Generalitat en los motivos de la demanda, dice la sentencia en hechos probados, refiriéndose al encadenamiento de contratos “la empresa ha celebrado gran cantidad de contratos eventuales sucesivos saltando los días festivos, es decir la empresa termina los contratos temporales antes de fin de semana o festivo y los reanuda una vez concluido el fin de semana o el festivo” , y sobre la utilización fraudulenta en la modalidad de contratación dice “supuestos distintos de los contemplados legal o reglamentariamente y la transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales al utilizarlos en fraude de ley y se acordó imponer una sanción de 3.005 € por cada una de las dos infracciones”
En la misma sentencia relaciona como trabajadores perjudicados a 291 trabajadores.
Desde CGT vamos a solicitar que se les haga FIJOS DE PLANTILLA POR FRAUDE DE LEY EN LOS CONTRATOS, como dice la Ley, abriendo esta posibilidad a todos los trabajadores, unos 15.000 en toda España que se encuentra en la misma situación.
Eva Sánchez
Carlos Navarro
