El Seminario lo organiza el Comité de Lucha contra la Precariedad y el Paro en colaboración con la Secretaría de Acción Sindical del S. P. de Madrid CLM, encuadrándose entre las actividades de ésta Secretaría.
El Seminario lo organiza el Comité de Lucha contra la Precariedad y el Paro en colaboración con la Secretaría de Acción Sindical del S. P. de Madrid CLM, encuadrándose entre las actividades de ésta Secretaría.
OBJETIVO DEL SEMINARIO :
El objetivo del seminario es doble :
1º.-Reforzar la acción sindical de los delegados y delegadas sindicales contra la precariedad laboral.
2º.-Favorecer la participación y la organización de la gente con empleos precarios.
Las reflexiones sobre la realidad laboral y la elaboración de estrategias contra la precariedad en el trabajo han ocupado una parte significativa de los debates preparatorio y de los acuerdos aprobados, tanto del último Congreso Confederal, como del Congreso de Madrid-CLM. Pero tras la concreción de esos criterios generales, lo que toca es avanzar en su puesta en práctica para aumentar la implicación de las distintas estructuras de nuestra organización en la acción sindical contra la precariedad y elevar el nivel de participación de los sectores precarizados en la organización y en la acción.
La diversidad y la riqueza de experiencias y de prácticas concretas del conjunto de delegados y delegadas y de los distintos Sindicatos y Secciones, constituyen un activo sindical de gran importancia que hay que rentabilizar para el trabajo colectivo. Con éste seminario se pretende favorecer el intercambio de esas experiencias y también profundizar en el conocimiento de las formas en que se manifiesta la precariedad, para afrontar cada vez en mejores condiciones una situación laboral en la que el deterioro de las condiciones de trabajo, la negación de derechos básicos y el incumplimiento de las leyes y los Convenios Colectivos, es práctica habitual
A QUIEN VA DESTINADO EL SEMINARIO :
El seminario va dirigido principalmente a los delegados y delegadas de empresa y a aquellas personas que desarrollen en su Sección Sindical o Sindicato alguna responsabilidad relacionada con la Acción Sindical y la lucha contra la Precariedad Laboral.
DURACIÓN Y LUGAR :
Desde 20 de Febrero hasta el 24 de Abril.
En Alenza.NUMERO DE SESIONES :
9 sesión de trabajo de 2 horas de duración cada una, de 11 a 13 horas.PERIODICIDAD :
Semanal. Los martes (20/2. 27/2. 6/3. 13/3. 20/3. 27/3. 10/4. 17/4, 24/4).METODOLOGÍA :
Se facilitarán materiales : textos legales, textos de interés sencillos que puedan servir como introducción de alguno de los temas. En alguna de las sesiones se proporcionará algún cuestionario que facilite la preparación. Se realizarán exposiciones sintéticas introductorias que favorezcan la participación. Trabajo a partir de experiencias de los propios participantes u otras ajenas en torno a los temas propuestos en cada sesión. Conveniencia de formar grupos de trabajo en todos o alguno de los bloques en los que personas de una empresa o varias de un mismo sector elaboren propuestas a partir de una reflexión colectiva.CONTENIDOS :
A.- ASPECTOS GENERALES
Concepto y nociones generales sobre precariedad, etc Mecanismos por los que se ha impuesto o que propician la precariedad laboral (tecnológicos, organización del trabajo, ideológicos, etc.). Precariedad laboral y jóvenes,….. y mujeres,…… e inmigrantes, etc. ¿Cómo se manifiesta la precariedad laboral en estos sectores ?
Diferentes estrategias frente a la precariedad. Entre la adaptación y la resistencia.Sesiones del 20 de Febrero al 6 de Marzo.
B.- ASPECTOS CONCRETOS
Evolución de la legislación laboral en materia de contratos a través de las sucesivas Reformas Laborales. Contrato de trabajo. Tipos de contrato, contratos a tiempo parcial y jornada discontinua, requisitos, extinción de contrato, regulación de la conversión de temporales en indefinidos. Discriminación en la extensión o aplicación a los trabajadores temporales o a tiempo parcial de algunos derechos recogidos en Convenio. Dificultades para acceder a derechos generales (Estatuto de los Trabajadores, etc.) para el personal con contratos perecarios (especialmente las mujeres). Contratas y subcontratas : concepto de subcontrata, proveedor, etc. Contrato mercantil que vincula a matriz y subcontrata y derechos de información sobre el mismo. Obligaciones subsidiarias de las empresas matrices. Capacidad de intervención de la representación de los trabajadores de las empresas matrices. Coordinación en materia de Salud laboral. Casos de irregularidad : cesión ilegal de trabajadores y fraude de ley. Inspección de trabajo y la subcontratación ETT’s, Convenio colectivo del sector,…. Utilización, aplicación por sectores y problemas. Becarios. Características del trabajo como becario/ a. Derechos Falsos Autónomos. Características y problemática.Sesiones del 13 al 27 de Marzo.
C.- ACCIÓN CONTRA LA PRECARIEDAD
La precariedad laboral como pilar básico de las políticas empresariales. Gestión institucional (Gobierno, Sindicatos, etc.) de la precariedad laboral. Fragmentación de la Acción sindical. – Sectores regulados.
– Sectores precarizados. Confluencias, divergencias, solidaridad entre estos sectores. Experiencias concretas.
La acción contra la precariedad a través de la negociación colectiva. Casos prácticos Acción contra las discriminaciones en el trabajo por razones de género, edad, de origen étnico, por minusvalías, etc). Recursos legales para combatir las discriminaciones y por una aplicación igualitaria de las leyes. Posibilidades de actuación práctica en supuestos concretos. La precariedad laboral y los derechos sociales (Salario Social, derecho a una vivienda digna, a las prestaciones públicas, al transporte gratuito para la gente parada, etc.) Importancia de la organización y participación de la gente con condiciones precarias mediante la afiliación y la participación en la actividad sindical.Sesiones del 10 al 24 de Abril.
INSCRIPCIÓNES :
Os animamos a participar en el Seminario convencidos de que el trabajo colectivo que hagamos será de gran utilidad en nuestra acción sindical y en lucha contra la precariedad laboral.
Todas aquellas personas que quieran participar en el seminario pueden inscribirse enviando un correo electrónico a clppcgtmadrid@yahoo.es, indicando : nombre y apellidos, si se es delegado sindical, empresa, Sindicato y forma de contacto (teléfono y/o dirección de correo electrónico). O llamando a los teléf. : 677616311 (Charo Arroyo)
696365076 (Luis García).
Madrid, 5 de Febrero de 2007.
Fuente: CGT MCLM
