El nuevo preacuerdo alcanzado ayer por el comité de empresa la dirección de Delphi en Puerto Real (Cádiz) elimina, en cuanto al plan industrial, el objetivo de 1.600 trabajadores como tope, con lo cual se abre la posibilidad a la entrada de más eventuales en plantilla, según informó el representante de CGT en el comité, Isidro Jiménez.
A juicio de Jiménez, el documento consensuado ayer por patronal y sindicatos «sí se ajusta a lo que la plantilla demandó el pasado 28 de abril», añadiendo que las peticiones de entonces «se recogen en este preacuerdo», que, no obstante, está a expensas de que los trabajadores lo aprueben en un referéndum la semana próxima.
Hasta entonces, las movilizaciones basadas en la no colaboración con la empresa, en el sentido de no realizar horas extras, trabajar los fines de semana o hacer relevos en los turnos del bocadillo han quedado suspendidas «de manera provisional».
El «punto principal» del preacuerdo ha sido el desbloqueo del «techo» de los 1.600 trabajadores «que hubiera dejado a muchos compañeros fuera» y, por el contrario, ahora «si en lugar de un cinco por ciento de eventuales, entran un 17, tienen posibilidades de quedarse».
El sindicalista cree que la empresa «ha cubierto las expectativas» en cuanto al convenio colectivo, lo que atribuyó a los trabajadores, «que han puesto toda la carne en el asador, y, después de 25 años de trabajo, la dirección los ha reconocido y tenido en consideración».
Fuente: andalucia24horas
