La dirección de Seat y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras acordaron hoy retirar a las trabajadoras embarazadas de la lista de 660 despedidos a consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía, según informaron hoy a Europa Press fuentes sindicales.
l portavoz de CGT en Seat, Diego Rejón, explicó que, aunque resulta «difícil» determinar el número de trabajadoras afectadas por la medida —que deberán presentar un certificado que demuestre que su embarazo—, esta sección sindical ha contabilizado ya a una decena entre la lista de 660 afectados por el ERE.
En próximas reuniones, Seat y los sindicatos mayoritarios también iniciarán negociaciones para estudiar la retirada de la lista de trabajadores que formen parte de un matrimonio del que sus dos cónyuges hayan quedado incluidos en la lista de despedidos.
Por otra parte, los trabajadores afectados por los despidos comenzaron hoy a recibir información sobre su finiquito correspondiente y en relación a las dos vías de despido recogidas en el acuerdo.
Hasta el próximo 31 de enero los empleados afectados deberán elegir entre su salida definitiva de la compañía con una indemnización de 45 días de salario neto por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, y una indemnización menor, de 20 días de salario por año, pero con reingreso preferente en Seat. En ambos casos, los afectados recibirán un mínimo de 12.000 euros de indemnización.
Fuente: Europa Press
