Se llega a un acuerdo de mínimos después de meses de inmovilidad de la empresa
La mediación realizada a día de hoy desbloquea la situación entre los trabajadores y la empresa. Se llega a un acuerdo sobre mejoras salariales, días de libre disposición (que no existían hasta ahora), actualización de pluses y antigüedades y complemento de convenio por funciones matinales y actas eventuales.
También se han aceptado las reivindicaciones respecto al reconocimiento de categorías y las compensaciones pertinentes cuando se ejercen puntualmente.
La mediación realizada a día de hoy desbloquea la situación entre los trabajadores y la empresa. Se llega a un acuerdo sobre mejoras salariales, días de libre disposición (que no existían hasta ahora), actualización de pluses y antigüedades y complemento de convenio por funciones matinales y actas eventuales.
También se han aceptado las reivindicaciones respecto al reconocimiento de categorías y las compensaciones pertinentes cuando se ejercen puntualmente.
No todas las reivindicaciones, especialmente queda pendiente la articulación de las nuevas modalidades de contratación por lo cual nos hemos emplazado a trabajar en una comisión de negociadora para gestionar los cómputos horarios que requiere la actividad. Buscando ambas partes la mayor estabilidad contractual posible con términos ya definidos.
Se desconvoca así la huelga de los días 31 de diciembre y 1 de enero mostrando nuestra buena voluntad puesto que el objetivo no es hacer huelga y dificultar la actividad, sino la mejora de las condiciones de las personas que intervienen.
Fuente: CGT-Catalunya
